本站消息(陳樹新)“又到月末了,這個月我們隊(duì)伍肯定能拿到‘優(yōu)秀施工隊(duì)伍流動紅旗’”。在中鐵建大橋局三公司宜石高速項(xiàng)目的工地上,流動紅旗花落誰家成了工人們談?wù)摰臒衢T話題。
原來,項(xiàng)目從今年3月開始,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“五會”精神,緊緊圍繞“項(xiàng)目管理年”主題,不斷創(chuàng)新基層項(xiàng)目管理辦法,利用流動紅旗評比活動提升項(xiàng)目管理水平。在此基礎(chǔ)上,項(xiàng)目還設(shè)立了“優(yōu)秀部室流動紅旗”和“崗位標(biāo)兵”。按照相關(guān)評比細(xì)則在月末例會現(xiàn)場評比、獎勵和總結(jié)的形式進(jìn)行。
“崗位標(biāo)兵”的設(shè)立則進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工工作態(tài)度,提升整體意識,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),鼓勵職工對標(biāo)先進(jìn),苦干、實(shí)干。多次被評為“崗位標(biāo)兵”的職工,項(xiàng)目將在年末再給予獎勵。在評比中,多次排在末尾、群眾評價較差的職工,項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)將采取談心談話扭緊這些人的意識發(fā)條,督促他們查找自身不足,實(shí)打?qū)嵽D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
“我們就是要打破吃大鍋飯思維,基層項(xiàng)目部分職工確實(shí)存在不唯實(shí)、不務(wù)實(shí)的工作心理,此次以流動紅旗評比活動為抓手,轉(zhuǎn)變‘混日子’心態(tài),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。云南指這個團(tuán)隊(duì)要發(fā)展,必須夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。”項(xiàng)目經(jīng)理刁勝勇如此說道。
值得一提的是,自啟動流動紅旗評比活動以來,為本就處于大干高潮的項(xiàng)目再次“添柴加薪”。施工隊(duì)伍現(xiàn)場文明施工標(biāo)準(zhǔn)、安全防范意識和物資設(shè)備保管意識顯著提高。此外,宜石高速項(xiàng)目還針對項(xiàng)目中存在的共性和個性問題分別“對癥下藥”,以不同的形式積極探索基層項(xiàng)目管理新經(jīng)驗(yàn)。
原來,項(xiàng)目從今年3月開始,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“五會”精神,緊緊圍繞“項(xiàng)目管理年”主題,不斷創(chuàng)新基層項(xiàng)目管理辦法,利用流動紅旗評比活動提升項(xiàng)目管理水平。在此基礎(chǔ)上,項(xiàng)目還設(shè)立了“優(yōu)秀部室流動紅旗”和“崗位標(biāo)兵”。按照相關(guān)評比細(xì)則在月末例會現(xiàn)場評比、獎勵和總結(jié)的形式進(jìn)行。
“崗位標(biāo)兵”的設(shè)立則進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工工作態(tài)度,提升整體意識,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),鼓勵職工對標(biāo)先進(jìn),苦干、實(shí)干。多次被評為“崗位標(biāo)兵”的職工,項(xiàng)目將在年末再給予獎勵。在評比中,多次排在末尾、群眾評價較差的職工,項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)將采取談心談話扭緊這些人的意識發(fā)條,督促他們查找自身不足,實(shí)打?qū)嵽D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
“我們就是要打破吃大鍋飯思維,基層項(xiàng)目部分職工確實(shí)存在不唯實(shí)、不務(wù)實(shí)的工作心理,此次以流動紅旗評比活動為抓手,轉(zhuǎn)變‘混日子’心態(tài),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。云南指這個團(tuán)隊(duì)要發(fā)展,必須夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。”項(xiàng)目經(jīng)理刁勝勇如此說道。
值得一提的是,自啟動流動紅旗評比活動以來,為本就處于大干高潮的項(xiàng)目再次“添柴加薪”。施工隊(duì)伍現(xiàn)場文明施工標(biāo)準(zhǔn)、安全防范意識和物資設(shè)備保管意識顯著提高。此外,宜石高速項(xiàng)目還針對項(xiàng)目中存在的共性和個性問題分別“對癥下藥”,以不同的形式積極探索基層項(xiàng)目管理新經(jīng)驗(yàn)。

圖一、項(xiàng)目部設(shè)立的光榮榜
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