本站南京5月30日消息(通訊員 張棟)為了規(guī)范一線人員安全行為，結合項目的實際情況，中鐵建大橋局二公司南京地鐵七號線項目部特制定安全積分激勵考核管理細則，推行“安全積分超市”舉措。

　　項目部采取一線人員收入與安全行為掛鉤的積分考核制度，成立考核小組，在日常施工過程中對一線作業(yè)人員以加、減分進行考核，考核內容包括：隱患排查情況、隱患治理情況、員工個人的安全行為、班組安全教育開展情況、制止他人違章指揮、違章作業(yè)等方面。加、減分標準按照對質量安全影響的程度劃分不同檔，如：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患及時告知項目管理人員的，每次獎勵20分。

　　項目部在現(xiàn)場設立“四季平安”超市，備有各種日常生活用品，所有商品全部折算為安全積分分值，一線工作人員可以憑安全積分可以在超市內自由兌換商品。根據(jù)加、扣分的情況進行物品兌換來激勵工人的安全行為達到作業(yè)規(guī)范。

　　“安全積分”超市的建立不僅激發(fā)了一線工人的安全質量意識，更將為工程建設的順利開展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為項目的安全穩(wěn)步推進保駕護航。