近日，為全面貫徹落實黨的十九大和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，進一步加強分公司對所屬各單位黨建工作的聯(lián)系與指導，認真落實全面從嚴治黨及領(lǐng)導干部“一崗雙責”履職要求，提升全公司基層黨建工作水平，分公司黨委在領(lǐng)導班子成員中建立黨建工作聯(lián)系點制度。

　　分公司黨委通過科學的整合、精簡、統(tǒng)一、分解、組合、匹配等手段，量身制作了《黨建工作聯(lián)系點工作記錄簿》，明確“要什么、做什么、怎么做”，制定了一目了然、操作性強的考核標準，以標準化促進規(guī)范化，黨建責任由“虛”變“實”，領(lǐng)導班子成員和聯(lián)系點黨員在標準體系中都可以“對號入座”，依據(jù)職責、流程主動開展工作，從而實現(xiàn)工作目標明確、職責分明、流程清晰、內(nèi)容具體、運作規(guī)范，使黨建工作變成了“全員參與”

　　分公司黨委進一步改變工作作風，改進工作方法，發(fā)揮領(lǐng)導人員的表率作用，促進班子成員和廣大職工群眾的密切聯(lián)系，促進基層黨建工作，實現(xiàn)黨建工作科學化。如今公司黨委針對黨建聯(lián)系任務進行量化細化，“軟任務”變成“硬指標”，明確闡述抓什么、怎么抓，工作明晰，指導具體，形式內(nèi)容更加精細，更具針對性，收到的效果務實管用。