本站訊   近日，神朔一指迎來(lái)了10名新入職大學(xué)生，為了更好地讓新員工融入工作環(huán)境，開(kāi)始新的生活和工作。神朔一指為新入職大學(xué)生專門(mén)制定了“五步走”培訓(xùn)計(jì)劃，助力新員工逐夢(mèng)起航，完成從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的“華麗蛻變”。

　　講好入職“第一課”。新員工入職第一天，指揮部領(lǐng)導(dǎo)以公司核心價(jià)值觀為指引，以敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)圖強(qiáng)為方向，為新員工講述公司、指揮部企業(yè)文化、歷史傳承，幫助他們進(jìn)一步了解、融入企業(yè)，同時(shí)培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)精神及主人翁意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。

　　安全培訓(xùn)樹(shù)“紅線”。針對(duì)學(xué)員對(duì)工作環(huán)境不了解，安全意識(shí)淡薄的情況，指揮部專門(mén)印發(fā)了全套的安全知識(shí)手冊(cè)，對(duì)新員工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包含鐵路職工作業(yè)人身安全、電氣化安全等。讓安全“紅線”意識(shí)在新員工心中牢牢扎根，將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”，為今后良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成及安全意識(shí)的樹(shù)立打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　“導(dǎo)師帶徒”長(zhǎng)本領(lǐng)。該指揮部根據(jù)新職工專業(yè)和特長(zhǎng)，結(jié)合指揮部車間部室生產(chǎn)實(shí)際，為新員工們“量身定制”了適合他們的崗位。同時(shí)，該指揮部積極響應(yīng)公司團(tuán)委“導(dǎo)師帶徒”文件要求，專門(mén)指派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)扎實(shí)車間骨干們對(duì)新員工“一對(duì)一”的幫教指導(dǎo)，幫助他們?cè)鲩L(zhǎng)才干，早日為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　答疑解惑顯溫情。“在指揮部工作我們?nèi)绾涡菁?”、“這邊的工資待遇如何?”面對(duì)新員工的各種疑問(wèn)，該指揮部專門(mén)指派辦公室工作人員開(kāi)展“解疑答惑”座談會(huì)，對(duì)新員工提出的薪資待遇、休假規(guī)定、發(fā)展方向及其生活、工作中將要遇到的各類問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，幫助他們更好的認(rèn)識(shí)自己的工作和自己今后的努力方向，早日適應(yīng)工作環(huán)境。

　　戶外拓展促團(tuán)結(jié)。為更好地幫助新員工熟悉周邊環(huán)境，同時(shí)為了增進(jìn)新員工彼此之間的友誼，指揮部在新員工培訓(xùn)期間為他們制定了戶外拓展活動(dòng)計(jì)劃，在機(jī)務(wù)段周邊進(jìn)行了戶外拓展與趣味活動(dòng)，豐富新員工業(yè)余生活。

　　新員工是企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，在新員工的培養(yǎng)方面神朔一指不遺余力，用行動(dòng)助力新員工起航，用實(shí)力助推公司騰飛，實(shí)現(xiàn)鐵運(yùn)人自己的“強(qiáng)大、幸福”。(朱江潮王成成)

入職培訓(xùn)

新入職大學(xué)生