近年來，中鐵二十一局一公司工會全面落實精準(zhǔn)扶貧措施，根據(jù)少數(shù)民族困難職工家庭的不同情況，精心打造“個性訂制”脫貧計劃，確保如期脫貧，日子越過越紅火。

　　中鐵二十一局一公司采石爆破分公司是一個少數(shù)民族職工占三分之一的企業(yè)，大多數(shù)少數(shù)民族職工都是“單機牽引”家庭，職工文化水平低且技能單一，家庭生活困難。

　　肉孜旦木·蘇力坦是接班職工子弟，文化水平低，又沒有其他技能，只能從事簡單的巡守工作，加之妻子沒有固定收入，母親和孩子都需要撫養(yǎng)，家庭生活較為困難。公司工會針對他的情況，讓他與公司最好的工人技師結(jié)為師徒，手把手地教各類機械維修技術(shù)，經(jīng)過近三年的努力，肉孜旦木不僅掌握了裝載機、自卸車、道碴生產(chǎn)線的維修技術(shù)，現(xiàn)如今還當(dāng)上了設(shè)備維修工區(qū)的工長，家庭收入明顯提高了，家庭也脫貧了。

　　迪里夏提曾因腰椎盤突出嚴(yán)重長期在家休養(yǎng)，妻子沒有正式工作，兩個孩子都上學(xué)，家庭生活非常困難。了解到他理發(fā)手藝精湛情況后，派專人到屬地社區(qū)、辦事處、規(guī)劃局、執(zhí)法大隊辦理修建房屋手續(xù)，在其居住的小院里修建了一處20平方米的“便民理發(fā)店”，工會投入5000余元，為理發(fā)店購買熱水器、理發(fā)椅和理發(fā)專用工具，“便民理發(fā)店”順利開張，小店的開張不僅為周邊40余戶居民提供了方便，還使其依靠自己的勞動走上脫困致富的道路。

　　像這樣的事例還很多，公司工會就是從這些精準(zhǔn)扶貧的點滴做起，溫暖了少數(shù)民族職工的心，團結(jié)帶領(lǐng)他們向著共同富裕奔小康的幸福之路闊步前行。