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呂奎元
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中鐵十五局集團(tuán)第二工程有限公司

中鐵十五局修水項(xiàng)目工會(huì)打造溫馨之家推動(dòng)項(xiàng)目施工

      中鐵十五局集團(tuán)承建的修水G353公路改建項(xiàng)目全長(zhǎng)9.188公里,總投資2億元。主要工程有1座隧道、2座小橋、28座涵洞。這項(xiàng)工程是修水80萬(wàn)人中的60萬(wàn)人出入湖北咸寧、湖南湘潭的重要通道,為解決2017年以來(lái)交通堵塞難題投資建設(shè)的工程,也是一項(xiàng)助力修水脫貧致富的民生工程,與居民生活息息相關(guān)的幸福路,被列為修水縣頭號(hào)工程。項(xiàng)目部工會(huì)緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心,主動(dòng)融入并在項(xiàng)目各項(xiàng)管理中充分發(fā)揮職能作用,在維護(hù)職工利益的同時(shí),也促進(jìn)了項(xiàng)目的全面發(fā)展。項(xiàng)目部工會(huì)工作得到了上級(jí)工會(huì)和廣大職工的一致認(rèn)可,和諧、溫馨的職工之家,職工有幸福感、獲得感和歸屬感。項(xiàng)目部被公司評(píng)為2019年度項(xiàng)目文化建設(shè)優(yōu)秀單位、勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位,隧道貫通、兩座橋架通、黨建工作等均受到業(yè)主高度贊揚(yáng),業(yè)主先后4次給集團(tuán)公司發(fā)賀電表?yè)P(yáng)。項(xiàng)目黨支部被業(yè)主評(píng)為先進(jìn)黨支部。我們的主要做法是:
     一、營(yíng)造民主氛圍,讓職工心平氣順搞施工
    一個(gè)人的情緒直接影響著工作質(zhì)量和工作效率。如果職工總是有不滿情緒,那工作積極性和主動(dòng)性也會(huì)大打折扣。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中我們充分認(rèn)識(shí)到:理順職工的情緒,最好的辦法就是尊重職工的民主權(quán)利,讓職工最大限度地參與民主管理,有自由說(shuō)話的地方,有表達(dá)想法的機(jī)會(huì),有參與管理的渠道。只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)而讓職工理解決策、支持決策、執(zhí)行決策。為了讓職工心平氣順搞施工,我們精心營(yíng)造民主氛圍,自項(xiàng)目部成立起就緊緊抓住了兩個(gè)載體:一個(gè)是企務(wù)公開(kāi),另一個(gè)就是職代會(huì)。
      1、把企務(wù)公開(kāi)融入施工管理。項(xiàng)目開(kāi)工后,工會(huì)及時(shí)制作了企務(wù)公開(kāi)欄,按照工會(huì)的要求公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)充分意識(shí)到,項(xiàng)目管理過(guò)程中的一些重大決策、容易引起誤解的事項(xiàng),如果不能讓職工及時(shí)了解,很容易產(chǎn)生不滿情緒,誘發(fā)干群矛盾,影響團(tuán)結(jié)和凝聚力,削弱戰(zhàn)斗力。正因?yàn)橛羞@種預(yù)測(cè),我們將職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題作為企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),自項(xiàng)目成立起就高度重視企務(wù)公開(kāi)工作。按照集團(tuán)公司工會(huì)規(guī)定的統(tǒng)一格式,制作了規(guī)范的企務(wù)公開(kāi)欄懸掛在項(xiàng)目部、隊(duì)食堂顯要位置,經(jīng)常督促行政把施工生產(chǎn)計(jì)劃及完成情況、財(cái)務(wù)管理預(yù)決算情況、機(jī)械設(shè)備租賃、廢舊物品處理情況、工程承包及單價(jià)、勞務(wù)使用及工資、獎(jiǎng)金分配情況、職工食堂管理及伙食費(fèi)收支情況、集體合同保障措施及履行情況、都一一在企務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)或以會(huì)議形式進(jìn)行公開(kāi),對(duì)職工的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋,使得項(xiàng)目部的一切活動(dòng)都是民主的、公開(kāi)的,并都在職工的監(jiān)督之下進(jìn)行。職工們?cè)撝赖亩贾懒?,消除了心里的疑慮,從而心平氣順,干勁十足,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感不斷增強(qiáng),干群關(guān)系十分和諧。
      2、召開(kāi)高質(zhì)量職工大會(huì)凝人心。職工大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的法定形式,開(kāi)好了,就會(huì)讓職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審議建議權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利得到較好落實(shí),從而起到凝心聚力的重要作用。我們每年都能夠認(rèn)真組織開(kāi)好職代會(huì),會(huì)前廣泛征集職工代表提案,會(huì)中有分團(tuán)(組)討論,有各項(xiàng)內(nèi)容的決議,會(huì)后有報(bào)告。職工大會(huì)參會(huì)人數(shù)達(dá)到98%,從時(shí)間、人員和程序上保證了職工大會(huì)充分發(fā)揮參政議政作用。每次職代會(huì)上都審議行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、集體合同保障措施履行情況報(bào)告、提案落實(shí)處理和征集報(bào)告,經(jīng)平等協(xié)商簽訂集體合同保障措施,民主評(píng)議本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,還堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部向大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)和評(píng)議結(jié)果向大會(huì)報(bào)告制度,使項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)、重大管理事項(xiàng)、涉及職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題,均能提交職工大會(huì)審議通過(guò)。職工對(duì)職代會(huì)的滿意率達(dá)到92%。
    尊重職工基本的民主權(quán)利,在滿足職工個(gè)人民主需求、理順職工情緒、營(yíng)造出濃厚民主氛圍的同時(shí),也讓奉云項(xiàng)目部收獲甚豐。項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理在職工的廣泛監(jiān)督下不斷規(guī)范,職工的工作積極性和主動(dòng)性被調(diào)動(dòng)后,項(xiàng)目施工生產(chǎn)取得了一個(gè)又一個(gè)豐碩的成果。七里山北隧道提前3個(gè)月順利貫通,竹坪橋、杭口橋順利架通、2020年春節(jié)前達(dá)到通車(chē)條件,業(yè)主均發(fā)來(lái)賀電,黨建工作受到九江市公路局、交通局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),業(yè)主發(fā)賀電表?yè)P(yáng)。對(duì)黨建工作由業(yè)主發(fā)賀電,開(kāi)來(lái)中國(guó)鐵建的先河,在系統(tǒng)內(nèi)無(wú)先例。廣大職工對(duì)項(xiàng)目管理積極建言獻(xiàn)策,多條合理化建議,為隧道、橋梁、涵洞、路基路面施工找到了科學(xué)的應(yīng)對(duì)辦法。
     二、維護(hù)職工的切身利益,讓職工無(wú)后顧之憂
   工作崗位和薪酬是職工賴以生存的安身立命之本。沒(méi)有工作崗位就難以養(yǎng)家糊口,有工作崗位卻拿不到工資,職工每天都扛著沉重的思想包袱,就不會(huì)安心工作,工作效率也不會(huì)很高。我們把“確保職工有工作干、有工資拿”作為工會(huì)維權(quán)的目標(biāo),從落實(shí)集體合同制度入手,依法合規(guī)、科學(xué)維權(quán)。
   該項(xiàng)目部工會(huì)把維權(quán)的重點(diǎn)放在集體合同保障措施的履行上,對(duì)于選用民工隊(duì)伍,工資、人員調(diào)整、物資公開(kāi)招標(biāo)等職工敏感、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極參與決策,并提出自己的意見(jiàn)和建議。重大問(wèn)題都能在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上或科室以上負(fù)責(zé)人會(huì)議上形成初步意見(jiàn),提交職工大會(huì)討論決定,確保了職工合法權(quán)益。對(duì)于職工的休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)和教育培訓(xùn)等各項(xiàng)權(quán)利的維護(hù),堅(jiān)持做到日常監(jiān)督與定期檢查相結(jié)合,工會(huì)干部在日常工作中經(jīng)常深入職工中了解情況,對(duì)照集體合同保障協(xié)議進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)未履行到位的事項(xiàng),便積極與行政協(xié)商解決。
      項(xiàng)目部2019年以來(lái),集體合同兌現(xiàn)率達(dá)到100%,項(xiàng)目部去年1月成立至今年2月,無(wú)一人被安排息工待崗,年后,由于工程進(jìn)入后期,不需要那么多人,一部分人員報(bào)請(qǐng)公司被分流了別的項(xiàng)目。一年多來(lái),項(xiàng)目部職(民)工工資均按時(shí)足額發(fā)放,職工社保及時(shí)上繳。職工有崗位,有工資,無(wú)后顧之憂,心情舒暢,精神狀態(tài)好,未發(fā)生一起信訪案例,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
   三、抓好“三線”建設(shè),職工盡享“家”的溫馨
   建筑企業(yè)的性質(zhì),決定著廣大職工必須遠(yuǎn)離舒適的家庭,四海為家,工地在哪里,哪里就是家。項(xiàng)目工會(huì)與行政積極攜手,大力開(kāi)展“三線”建設(shè)工作,力所能及地辦暖人心、聚人心、得人心的好事實(shí)事,不斷改善職工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和衛(wèi)生條件,注重人本效應(yīng),處處體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。職工們食無(wú)憂、住不難、行方便,文化生活豐富多彩,學(xué)習(xí)生活有滋有味,時(shí)刻能感受到企業(yè)大家庭的溫暖,幸福指數(shù)和滿意度逐步提升,工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感不斷增強(qiáng)。
     生活線建設(shè)方面。去年項(xiàng)目開(kāi)工后,給職工、民工發(fā)放了工床上用品、洗漱用的臉盆及牙具、毛巾、衛(wèi)生紙、工作服、夏涼被等,滿足職工生活所需用品。在創(chuàng)建星級(jí)職工食堂中,項(xiàng)目部購(gòu)置了1臺(tái)大容量冷柜、2臺(tái)洗衣機(jī)、1臺(tái)消毒柜、自助餐飯菜臺(tái)等、大功率天然氣灶、2臺(tái)電熱水機(jī),給個(gè)辦公室配備了不銹鋼水壺等。為方便職工上網(wǎng),安裝了網(wǎng)線,滿足職工辦公需要的同時(shí),業(yè)余時(shí)間與家人視頻、聊天提供了方便。項(xiàng)目部還建了3個(gè)集體洗澡間,在房頂安裝了一臺(tái)空氣能熱水器,工區(qū)也安裝一臺(tái),職(民)工24小時(shí)熱水洗澡,熱水洗碗有保障。為了讓職工吃上可口的飯菜,定期公布食譜征求職工意見(jiàn)建議,調(diào)整飯菜品種,改善飯菜花樣成常態(tài)化。為了讓職工清涼度夏,夏季氣溫升高之前,提早做好防暑降溫工作,購(gòu)買(mǎi)57臺(tái)新空調(diào),分別安裝在各辦公室、宿舍,2019年江西九江地區(qū)持續(xù)高溫天氣達(dá)5個(gè)月之久,十分罕見(jiàn),職工無(wú)一人中暑。項(xiàng)目部對(duì)民工給予人性化關(guān)懷,宿舍幾十個(gè)房間全部安裝了空調(diào),一部分由項(xiàng)目部購(gòu)置,一部分由施工隊(duì)購(gòu)置。根據(jù)高溫天氣時(shí)間長(zhǎng),職工、民工身體承受能力有限的特點(diǎn),調(diào)整作息時(shí)間,縮短高溫作業(yè)時(shí)段。其次由食堂天天熬降火綠豆湯,為職工、民工送上了一份清涼和關(guān)愛(ài)。
     衛(wèi)生線建設(shè)方面。項(xiàng)目部將職工的健康始終放在第一位,用真心真情給予細(xì)心關(guān)懷和呵護(hù)。2019年9月份,項(xiàng)目工會(huì)在行政大力支持下,指定專(zhuān)人與修水縣人民醫(yī)院聯(lián)系體檢事宜,選擇合適職工健康體檢套餐項(xiàng)目,分批組織職工、臨時(shí)工去醫(yī)院檢查,達(dá)到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,無(wú)病放心,心里高興的目的。二是針對(duì)夏季蚊蟲(chóng)多,易傳染疾病、發(fā)病率高的特點(diǎn),給職工發(fā)放了藿香正氣液、清涼油、風(fēng)油精、花露水等防暑藥品。每天中午煮加冰糖的綠豆湯供職工降溫降火。在會(huì)議室、餐廳、職工文化活動(dòng)中心、宿舍不定期噴灑消毒液,防止疾病傳播;三是統(tǒng)一實(shí)行袋裝垃圾,將生活垃圾丟進(jìn)指定的垃圾桶里,有效避免了亂丟亂扔垃圾而造成環(huán)境污染。
     文化線建設(shè)方面。為了豐富職工的文化生活,讓枯燥的生活變得頭活力,有激情,從而激發(fā)職工的凝聚力、向心力,項(xiàng)目工會(huì)想上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了近2萬(wàn)元資金用于購(gòu)置籃球架、乒乓球桌、臺(tái)球桌、跑步機(jī)、過(guò)山單車(chē)等多種文化活動(dòng)器材,方便了職工、臨時(shí)工和業(yè)主、監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)即興健身娛樂(lè)。更重要的是為項(xiàng)目部職工、臨時(shí)工業(yè)余時(shí)間利用這些器材,打臺(tái)球、乒乓球、籃球,在跑步機(jī)上熱身鍛煉,陶冶性情提供了非常好的舞臺(tái)。同時(shí),項(xiàng)目部黨支部與修水縣新城開(kāi)發(fā)建設(shè)管委會(huì)黨工委開(kāi)展的黨建聯(lián)建“搭臺(tái)唱戲”活動(dòng)如火如荼,有聲有色,項(xiàng)目工會(huì)扮演了聯(lián)建活動(dòng)的重要“角色”,與業(yè)主工會(huì)聯(lián)合舉辦5場(chǎng)籃球、2場(chǎng)拔河比賽,豐富了項(xiàng)目的文化生活,職工感到在這里能享受到文化帶來(lái)的愉悅,實(shí)在難得,倍感欣慰,對(duì)企業(yè)充滿了感激之情。而且雙方開(kāi)展的文化活動(dòng),比賽結(jié)果已經(jīng)不重要,溝通交流,增進(jìn)友誼才是最終目的,為了項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、快速完成9.188公里道路改建任務(wù)工,攜手合力功克難關(guān),解決上百個(gè)難題。
     項(xiàng)目工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,大力倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)技能活動(dòng)。購(gòu)置一批圖書(shū),打造學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。堅(jiān)持利用職工業(yè)校定期由專(zhuān)人授課、討論、交流或會(huì)后集中組織學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法,為職工搭建成長(zhǎng)成才的廣闊舞臺(tái)。職工在堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)中掌握了項(xiàng)目橋隧涵、路基路面等所需的知識(shí)和本領(lǐng),全部用于工作,能力得到提升,促進(jìn)了辦事效率。
   職工之家建舒適了,職工的心踏實(shí)了,干工作勁頭更足了。自219年3月開(kāi)工以來(lái),修水項(xiàng)目部每月按時(shí)或超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保、項(xiàng)目文化建設(shè)均受到業(yè)主和上級(jí)的廣泛好評(píng)。
   目前,修水項(xiàng)目隊(duì)伍穩(wěn)定,有凝聚力,工作熱情高,敬業(yè)精神強(qiáng),始終洋溢著和諧、民主的氣息,職工把工會(huì)當(dāng)成自己依賴的“家”,齊心協(xié)力建家、愛(ài)家。項(xiàng)目已進(jìn)入收尾,建家工作絲毫不敢松懈,工會(huì)組織將結(jié)合不斷變化的新形勢(shì),認(rèn)真研究和解決建家建線的新問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)項(xiàng)目部利益和職工利益,通過(guò)“抓維權(quán),促發(fā)展”勞動(dòng)關(guān)系和諧,從而體現(xiàn)工會(huì)自身價(jià)值。

                        中鐵十五局集團(tuán)二公司 呂奎元
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