從中鐵武漢電氣化局城市建設分公司一屆一次職工代表大會上獲悉，一屆一次職代會總共收到提案24件，三成提案關注加強人才隊伍建設，完善人才引進、育人、留人機制。這些提案觀點鮮明、案據(jù)充分、內(nèi)容具體，對于進一步深化改革、促進管理、推動發(fā)展具有十分重要的價值。
　　為認真做好提案征集工作，中鐵武漢電氣化局城市建設分公司專門下發(fā)了《關于做好中鐵武漢電氣化局城市建設分公司一屆一次職工代表大會提案征集工作的通知》，對提案內(nèi)容、質(zhì)量及征集方法提出了明確要求。各子分公司、機關各部門高度重視，組織專題研究，進行專項部署，明確專人負責。廣大職工代表深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工群眾的意見和建議，提出了許多具有可操作性的提案。
　　本次大會職工代表提案主要集中在五個方面：一是關于完善企業(yè)治理體系、提升企業(yè)管理水平；二是關于加強人才隊伍建設，完善人才引進、育人、留人機制；三是關于加強項目管理，優(yōu)化項目管理模式，不斷提高項目管理水平和盈利能力；四是關于加強企業(yè)黨群工作；五是關于維護職工合法權益、增強企業(yè)凝聚力。
　　24件提案中，共有8件提案焦點聚集在維護職工合法權益、增強企業(yè)凝聚力上，體現(xiàn)出廣大職工代表關心企業(yè)、謀求企業(yè)發(fā)展的主人翁精神，展現(xiàn)了職工代表較強的民主意識和參政議政能力。