（西安訊）為加強(qiáng)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備。6月13日至14日建安公司西安建筑分公司順利組織首次后備干部競(jìng)聘活動(dòng)。
      西安建筑分公司經(jīng)理屈新升、黨總支書記劉改民、分公司班子及各部門負(fù)責(zé)人作為后備干部考核組出席。來自分公司機(jī)關(guān)及所屬各項(xiàng)目部共計(jì)23人報(bào)名參加考試，涉及的報(bào)考職務(wù)分別是項(xiàng)目部黨組織副書記、總工程師、商務(wù)副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理和安全總監(jiān)，考試主要分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分公司紀(jì)檢委員全程參與并監(jiān)督。
      筆試過程中，相關(guān)組織部門秉持嚴(yán)格保密原則，把關(guān)選拔過程，凸顯“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制。
      面試包括自我介紹，必答題和考核組提問三個(gè)環(huán)節(jié)，考核組成員依據(jù)后備崗位職責(zé)結(jié)合答題人員現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。后備干部候選人精神飽滿、滿懷激情、認(rèn)真思考、沉著冷靜，充分展現(xiàn)了西建人的精神風(fēng)貌。參加后備干部競(jìng)聘人員一致認(rèn)為西安建筑分公司組織的后備干部競(jìng)聘選拔人才的方式非常好，對(duì)他們來說也是一種學(xué)習(xí)，更是經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也為他們提供了一次提高，鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
      考試結(jié)束后，分公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合筆試和面試的結(jié)果，按崗位不同進(jìn)行分類排名，研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入后備干部管理庫，作為下一步提拔的重要候選人。
      本次后備干部選拔是落實(shí)西安建筑分公司《后備干部管理辦法 》的重要舉措，對(duì)充實(shí)西安建筑分公司人才儲(chǔ)備具有重要意義，為有志青年員工提供展示自我的平臺(tái)。后備干部選拔將進(jìn)一步激發(fā)青年員工忠于本職、拼搏向上的主動(dòng)性和積極性，為分公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支持。（通訊員：劉璇、呂翠平）

筆試環(huán)節(jié)

面試環(huán)節(jié)