（西安訊）“五亮五比五創(chuàng)”主題實踐活動開展以來，中鐵一局建安公司西安建筑分公司黨總支認真貫徹落實公司黨委《中鐵一局建安公司黨委深入開展“五亮五比五創(chuàng)”主題實踐活動實施方案》文件精神，按照“ 六到位”工作思路，在分公司各基層項目部黨支部和廣大黨員中深入開展“五亮五比五創(chuàng)”主題實踐活動，充分將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的無限動力，以實際行動推動主題活動走深入，見實效。
組織機構到位，提高思想認識。接到公司黨委通知后，分公司黨總支抓組織落實，迅速成立了主題實踐活動領導小組，明確了小組成員各自職責任務，強化工作指導，推動工作落實；通過制定下發(fā)《西安建筑分公司黨總支深入開展“五亮五比五創(chuàng)”主題實踐活動實施方案》，明確了活動開展的指導思想、總體目標、具體目標、重點項目、活動內(nèi)容、保障措施等，對主題實踐活動作出總體安排部署；通過指導各基層單位結(jié)合項目實際，制定下發(fā)活動實施方案，確保主題實踐活動在基層項目上開展好、落實落地；通過召開部署動員推進會、黨員大會、黨員座談會、開展主題黨日等加強對黨員干部職工的“歷史自豪感、發(fā)展緊迫感、改革使命感”的三感教育，把黨員干部職工的精神動力進一步凝聚到活動中來。
宣傳引導到位，營造大干氛圍?；顒娱_展中，分公司黨總支通過要求各基層項目部在項目駐地、施工現(xiàn)場懸掛標語條幅、活動展板等方式，對干部職工和外協(xié)隊伍進行宣傳引導，在全分公司烘托開展主題實踐活動和營造出大干快上的濃厚氛圍，促進各在建項目，凝心聚力，迅速掀起施工大干高潮；結(jié)合建局建處70周年系列活動，使黨員干部職工了解和認識黨的光輝歷程和企業(yè)的改革發(fā)展歷程，增強黨員和廣大職工的榮譽感、責任感和使命感；通過形勢任務教育專題會、民管會等各種時機，傳達公司“雙代會”會議精神，使黨員、干部充分認識目前企業(yè)在改革發(fā)展中面臨的機會和挑戰(zhàn)，讓全體職工認清形勢，增強為企業(yè)發(fā)展不斷努力奮斗的必要性和緊迫性；通過西安地鐵五號線及老舊小區(qū)等重點工程項目的宣傳報道，促進各在建項目之間形成比、趕、超的氛圍，同時提升干部職工大干士氣和團隊凝聚力。
活動開展到位，打造黨建品牌。結(jié)合公司黨委下發(fā)的“黨課開講啦”，黨總支及各支部積極組織廣大黨員認真學習習近平系列講話精神、學習先進的施工技術和管理理念，通過先進的理念和科學技術武裝黨員，把黨員隊伍建設成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的先鋒團隊；結(jié)合建黨中國99周年，積極開展主題黨日活動，通過黨員座談、重溫入黨誓詞、發(fā)放政治理論書籍等形式，慶祝黨的生日，喚醒黨員意識，增強責任感和使命感，以更充沛飽滿的熱情投入到各自的工作中去，
黨總支組織還結(jié)合在建項目實際情況，聯(lián)合西安交通大學社區(qū)與物業(yè)服務部在老舊小區(qū)改造項目組織開展“端午粽飄香，愛心暖社區(qū)”主題黨日志愿服務活動，向交大轄區(qū)內(nèi)老教授代表們送去節(jié)日慰問與祝福，并幫助他們清潔社區(qū)衛(wèi)生，共創(chuàng)干凈衛(wèi)生的社區(qū)環(huán)境?；顒拥拈_展，對加快推進老舊小區(qū)改造建設起到促進作用；結(jié)合公司“堅持職業(yè)操守 弘揚職業(yè)精神”專題教育活動，在分公司工程技術人員中間大力組織開展“堅持職業(yè)操守，弘揚職業(yè)精神”專題教育活動，以西安地鐵五號線和平村車輛段、國家級“一帶一路”國際商事法律服務示范區(qū)項目、碑林區(qū)老舊小區(qū)提升改造EPC項目、世城濱江項目為代表的項目部組織工程技術人員開展宣誓活動、組織技術人員系統(tǒng)學習施工管理知識，引導工程技術人員在學習中勤思考、勤創(chuàng)新、勤總結(jié)、勤對比，學以致用，做到觸類旁通，真正提高專業(yè)技能和綜合能力，努力成為一專多能的復合型人才。
勞動競賽到位，促進施工大干。深入開展“六比、二保、四提升”、“抗疫情、保增長、大干100天”、“迎全運 促發(fā)展 五保一樹黨旗紅 開發(fā)建設當先鋒”等主題勞動競賽，5月31日，公司在國家級一帶一路國際商事法庭服務示范區(qū)項目舉辦了勞動競賽誓師大會暨2020年安全月啟動儀式，啟動儀式上，分公司與公司簽訂了百日大干目標責任書，全面“吹響”了分公司百日大干促生產(chǎn)的熱潮號角。為促進各在建項目迅速掀起大干高潮，保障工程建設安全優(yōu)質(zhì)，成本管理整體受控，成立了勞動競賽領導小組，負責此次競賽的組織和實施工作，對競賽工作進行檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；對目標工期任務進行層層分解,責任到單位，責任到人；制定獎懲措施, 將推進競賽目標和安全生產(chǎn)管理與全員績效掛鉤，對完成分公司下達競賽任務的項目予以獎勵，對未完成分公司下達競賽任務的項目進行處罰，通過獎罰，充分調(diào)動全體職工的工作的積極性和主動性,激發(fā)全員勞動熱情。在勞動競賽中，5月26日，世城濱江項目部6#樓主體及部分車庫順利通過驗，6月8日6#樓主體封頂，5月29日，西安地鐵五號線和平車輛段蓋體結(jié)構封頂，6月30日，喜迎順利接車和綜合樓移交運營雙勝利，7月13日，首列電客車順利接車。
安全管控到位，確保安全生產(chǎn)。與“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，針對分公司當前在建項目多，安全管控壓力大的實際情況，分公司黨、工、團組織積極行動，充分發(fā)揮黨群聯(lián)動優(yōu)勢、形成安全生產(chǎn)齊抓共管的局面。6月21日，分公司工會在中鐵絲路總部項目部組織開展了安全生產(chǎn)知識競賽，來自各項目的安全員、青安崗員、群安員共計36人參加，安全知識競賽的舉辦，讓員工掌握了《安全生產(chǎn)法》、安全基本知識、高危作業(yè)知識、安全十大保命條例等知識要點，在放松與樂趣中學習，形成了人人參與安全，注重安全的工作氛圍，有力的推進了安全工作的深入開展。7月12日，分公司團支部在大明宮當代府項目部組織開展了以“質(zhì)量有我，安全用我”為主題的青年安全生產(chǎn)演講比賽、安全文藝作品大賽。參加比賽的青年職工緊密圍繞“質(zhì)量有我，安全用我”演講主題，從不同的崗位，聯(lián)系工作和生活的切身感受闡釋了安全生產(chǎn)的內(nèi)涵?；顒拥拈_展，不但提高了職工的參與性與積極性，豐富了職工的文化活動，同時也更加有效地強化了全體人員的安全意識，調(diào)動每一位職工把安全責任落實到每一項具體工作中，全力以赴確保安全生產(chǎn)無事故，為項目的和諧、有序、安全發(fā)展做出應有的貢獻。加強對各項目部群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊伍的建設，6月新聘群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員10名，目前在聘23名群安員能夠分布在各在建項目施工現(xiàn)場的各個工作面上，抓安全、查隱患、堵漏洞，發(fā)揮安全生產(chǎn)第一道防線作用。
服務職工到位，提升幸福指數(shù)。黨總支努力從關心關愛廣大干部入手，提升職工幸福指數(shù)，將職工在企業(yè)幸福感和歸屬感中迸發(fā)出來的爭創(chuàng)激情，轉(zhuǎn)化為積極投身改革、爭作貢獻的動力。無論是五一前夕組織開展“迎五一 勞動美”系列活動，六月組織開展的端午節(jié)慰問、集體生日、兒童節(jié)關愛活動、職工體檢活動，還是七月開展的夏送清涼、看望生病職工、為困難職工進行捐款等各種活動，都讓奮戰(zhàn)在施工一線的廣大職工們感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,感受到項目部對員工的關懷之情，豐富多彩形式多樣各種關愛活動的開展，豐富了基層文化生活，弘揚了新風氣和企業(yè)正能量，職工的的幸福指數(shù)顯著提升，建功立業(yè)、投身施工生產(chǎn)的士氣更高。