為擴(kuò)充高品質(zhì)人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，中鐵七局中產(chǎn)置業(yè)公司于7月20日起在西安舉辦了為期6天的2020年新員工崗前培訓(xùn)班，來(lái)自全國(guó)10所高校，總計(jì)5個(gè)專業(yè)的14名新同志匯聚一堂，開(kāi)啟從“校園”到“職場(chǎng)”的第一課。

　　20日上午，開(kāi)班儀式在西岸國(guó)際花園項(xiàng)目三樓會(huì)議室舉行，由公司副總經(jīng)理劉鵬主持，黨委書(shū)記、執(zhí)行董事孟慶方，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李娟出席了儀式并作開(kāi)班動(dòng)員講話。

　　孟慶方代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)，對(duì)新入職員工提出了三點(diǎn)期望和要求。一是胸有陽(yáng)光，常懷忠誠(chéng)企業(yè)之心，要懂得感恩，堅(jiān)定理想信念，正確理解人生價(jià)值和對(duì)待組織安排、進(jìn)退流轉(zhuǎn);二是腦有智慧，恪守干凈干事之志，要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，并且把樹(shù)立正確價(jià)值觀變成一種自覺(jué)行動(dòng)、必須營(yíng)養(yǎng)和生活方式，才能不忘初心地堅(jiān)守自己干凈干事的理想;三是手有方法，永葆擔(dān)當(dāng)奮斗之責(zé)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把上級(jí)精神扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處，并善于總結(jié)同事們?cè)趯?shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，有針對(duì)性地推動(dòng)工作，才能永葆奮斗的青春底色。

　　李娟在動(dòng)員講話中對(duì)新員工提出三點(diǎn)殷切希望：一是希望新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)由“學(xué)生兵”向“企業(yè)人”的思想轉(zhuǎn)變;二是希望廣大新入職員工重視道德和廉潔從業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，勤學(xué)善思，努力學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度尤其是廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)范，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀;三是要忠誠(chéng)企業(yè)，結(jié)合崗位實(shí)踐認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，立足崗位成長(zhǎng)成才，力爭(zhēng)在業(yè)務(wù)和廉潔從業(yè)兩方面齊頭并進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在隨后進(jìn)行的崗前廉潔教育培訓(xùn)中，她從廉潔從業(yè)的重要性入手，教育引導(dǎo)新員工知敬畏、存戒懼、明底線，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線。

　　劉鵬向新員工介紹了公司目前發(fā)展情況，明確了此次的入職培訓(xùn)目的，并對(duì)新員工入職后的工作進(jìn)行安排部署。他指出，公司將以既有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為載體，采取一線錘煉、學(xué)歷提升、輪崗交流等方式，不斷加強(qiáng)新員工在產(chǎn)品研發(fā)、物業(yè)管理以及商業(yè)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的培養(yǎng)，使大家做到學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)、貢獻(xiàn)青春力量。

　　在與新員工座談時(shí)，孟慶方結(jié)合自己多年來(lái)的工作體會(huì)，與新員工進(jìn)行了深入交流。他鼓勵(lì)大家要繼續(xù)保持對(duì)理想信念的激情和執(zhí)著，以青年人的勇敢和擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)一名中鐵人的堅(jiān)守和奉獻(xiàn)，聚力企業(yè)“大家庭”的和諧發(fā)展，同時(shí)公司也會(huì)為大家的工作、學(xué)習(xí)和生活提供強(qiáng)有力的后勤保障，幫助大家更快更好地融入團(tuán)隊(duì)。會(huì)上，新員工分別就各自的基本信息作了精彩的自我介紹，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心表示由衷的感謝。

　　公司此次以“培訓(xùn)+拓展”的教學(xué)模式，通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和互動(dòng)游戲，讓新員工充分了解和融入了公司文化，達(dá)到了提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的目的，為他們?nèi)谌牍经h(huán)境注入了動(dòng)力和信心。培訓(xùn)中，公司各職能部門(mén)對(duì)14名新員工進(jìn)行專題授課，培訓(xùn)課程涵蓋了廉潔教育、薪酬待遇、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、法律知識(shí)等內(nèi)容，使新員工們充分了解公司的基本情況，熟悉各個(gè)崗位職責(zé);公司團(tuán)總支書(shū)記盧兆歆與新員工暢談成長(zhǎng)成才之路，她就青年員工成長(zhǎng)成才方面與大家進(jìn)行“青春談話”，并結(jié)合行業(yè)特色開(kāi)展了“建筑立體模型DIY”手工制作活動(dòng)，新員工們用自己的雙手發(fā)揮創(chuàng)意，完成了入職后的“第一件作品”;23日，公司團(tuán)總支組織青年員工前往秦嶺太平峪九龍灣開(kāi)展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，組建了以“鐵人隊(duì)”和“饕餮隊(duì)”命名的2組團(tuán)隊(duì)，在大家積極配合和相互鼓勵(lì)下，成功完成了“高空斷橋”“鼓舞飛揚(yáng)”“畢業(yè)墻”等一系列項(xiàng)目，通過(guò)一次次的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，展現(xiàn)出新一代“中鐵青年”的風(fēng)采;24日下午，公司銷(xiāo)售部組織新員工“走出去”前往萬(wàn)科雁鳴湖和金域東郡項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)標(biāo)考察學(xué)習(xí)，了解銷(xiāo)售管理、案場(chǎng)服務(wù)、動(dòng)線和樣板間設(shè)計(jì)、裝修知識(shí)等，進(jìn)一步提升了新員工對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí);為保障員工身體健康，公司組織新員工前往普惠體檢中心進(jìn)行了內(nèi)外科、血常規(guī)等十余項(xiàng)的健康體檢，使大家對(duì)個(gè)人身體狀況有了全面了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感。

　　25日，培訓(xùn)圓滿結(jié)束，新員工懷揣激情與夢(mèng)想奔赴各自工作崗位，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。