為進(jìn)一步了解職工對公司的意見和建議，更好地促進(jìn)公司發(fā)展，12月21日晚，公司黨委書記、執(zhí)行董事趙毅在貴南三分部組織召開職工座談會(huì)。項(xiàng)目員工代表50余人參會(huì)。

　　會(huì)上，項(xiàng)目黨政負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了項(xiàng)目近期生產(chǎn)施工情況和項(xiàng)目管理情況。隨后，參會(huì)人員結(jié)合自身崗位情況，對近期公司改革、項(xiàng)目建設(shè)、個(gè)人發(fā)展發(fā)表了看法，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了職工的發(fā)言，并對職工提出的問題作了細(xì)致解答。最后趙書記指出，項(xiàng)目管理的好壞與每個(gè)員工息息相關(guān)，職工應(yīng)立足自身工作崗位，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作效率;同時(shí)，項(xiàng)目部還應(yīng)根據(jù)公司的薪酬制度改革，立足實(shí)際，發(fā)揮項(xiàng)目自主權(quán)利，制定符合薪酬體系的激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)員工積極性，內(nèi)聚人心，團(tuán)結(jié)一致，通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)項(xiàng)目的改善與營收，提高職工的工資水平。整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松，大家暢所欲言，充分體現(xiàn)了公司對職工的重視和關(guān)心，有利于廣大職工形成合力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。