制度的生命力在于有效執(zhí)行，中鐵十八局集團一公司紀(jì)委通過開展以“學(xué)制度、守規(guī)章、促執(zhí)行”的知識競賽活動，進一步增強黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩意識，引領(lǐng)全體員工規(guī)范作業(yè)，規(guī)矩辦事，有效防范廉潔風(fēng)險發(fā)生。

　　為了實現(xiàn)知識競賽的預(yù)期目的，該公司首先立足于“廣”，堅持知識競賽活動全面覆蓋。公司專門下發(fā)通知，制定了詳細(xì)的實施方案。一方面做到了學(xué)習(xí)上級組織和公司主要規(guī)章制度、規(guī)定內(nèi)容的全涵蓋，競賽題由公司總部各相關(guān)職能部門結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、企業(yè)全面發(fā)展等方面精心研討出具，共計 1000 道競賽題。另一方面保證了公司在冊員工的“全覆蓋”，通過公司、管理部、項目部三級聯(lián)動，綜合協(xié)調(diào) 各方人員，利用公司企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)平臺進行學(xué)習(xí)和試題測試，實現(xiàn)了公司全體員工集中學(xué)習(xí)和自我檢測，規(guī)章制度的熟識度和執(zhí)行力在公司上下得到進一步加強。

　　其次著眼于“深”，促進知識競賽活動入腦入心。公司著力推動“學(xué)制守規(guī)促執(zhí)行”知識競賽活動從廣度向深度拓展，定期將學(xué)習(xí)情況進行統(tǒng)計公布，公司競賽活動組委會通過隨機抽查、電話詢問、平臺監(jiān)測等方式對公司各單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)掌握情況進行檢查，對參與人員比重較低、成績不理想、學(xué)習(xí)效果不佳的不僅嚴(yán)肅問責(zé)當(dāng)事人，而且追究本單位主管領(lǐng)導(dǎo)的組織宣傳責(zé)任，對該單位進行通報評批，倒逼全員真正了解規(guī)定、熟悉制度，做到守規(guī)執(zhí)行。

　　三是突出于“精”，確保知識競賽活動取得實效。公司著眼于規(guī)制企業(yè)定位，依據(jù)各部門工作實際，有重點匯總企業(yè)安全、質(zhì)量、財務(wù)、黨建等方面規(guī)章制度，分層次出具各類題目，設(shè)置獎項，并對優(yōu)勝個人和團體給予獎勵，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情的同時，進一步將活動的開展與一流規(guī)制型企業(yè)的建設(shè)深度融合，切實在企業(yè)上下形成了“依規(guī)辦事、靠制管人”的共同價值取向，形成了“行風(fēng)建設(shè)我擔(dān)當(dāng)，落實規(guī)章我先行”的行動自覺。