周玉明、屈宇恒
“書(shū)記一個(gè)月三次到項(xiàng)目上現(xiàn)場(chǎng)解難題，真讓人感動(dòng)。”近日，兵團(tuán)市政交通集團(tuán)天山建筑工程公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理李華離開(kāi)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目(二期)項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理吳小飛很是感慨。前幾日，書(shū)記與項(xiàng)目部每名干部職工都進(jìn)行了談心談話，并就項(xiàng)目安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度質(zhì)量、改善干部職工生活環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。
千頭萬(wàn)緒事，群眾最關(guān)情。從年初至今，書(shū)記已經(jīng)是17次深入項(xiàng)目施工一線，噓寒問(wèn)暖解難題。
如同和煦春風(fēng)吹綠邊關(guān)，如同溫情春雨催開(kāi)姹紫嫣紅，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”以來(lái)，該公司深入開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)看行動(dòng)、為民服務(wù)見(jiàn)真情”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，支部成員帶頭參與，機(jī)關(guān)干部深入一線，譜寫(xiě)了一曲曲惠民之歌。
上下同心奏和弦
唱響和諧交響曲，需要每個(gè)音符的相得益彰，該公司的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，一開(kāi)始就奏響了上下同心的和弦。
3月初，上級(jí)剛一部署黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，該公司就第一時(shí)間響應(yīng)，召開(kāi)專題會(huì)議，研究、分解落實(shí)工作任務(wù)。“到一線、解民憂”迅速成為黨員干部的實(shí)際行動(dòng)。
春風(fēng)暖心的感覺(jué)，正在家中休養(yǎng)的家住付忠明真切地感受到了。前不久，綜合辦副主任專程來(lái)到他的病床前，送上慰問(wèn)金，并積極向有關(guān)部門(mén)反映他的情況，及時(shí)為他解決醫(yī)療費(fèi)、辦理退休等最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
春風(fēng)暖心的感覺(jué)，單身干部張娟也感受到了。4月，公司為張娟和其他5名單身職工租了一套三居室，支部委員捐款700元，購(gòu)買了廚房用品，不僅解決了住宿問(wèn)題，還解決了做飯吃飯問(wèn)題。
春風(fēng)暖心的感覺(jué)，剛做母親不久的屈宇恒也感受到了。休產(chǎn)假期間，公司工會(huì)組織人員多次走訪慰問(wèn)，不僅帶來(lái)了慰問(wèn)品，還噓寒問(wèn)暖，手把手地傳授育兒經(jīng)驗(yàn)，交流育兒心得。
春風(fēng)暖心的感覺(jué)，小區(qū)居民也切身感受到了。機(jī)關(guān)干部職工，經(jīng)常組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，為小區(qū)打掃衛(wèi)生、清理垃圾、擦拭欄桿，美化小區(qū)環(huán)境。
春風(fēng)暖心的感覺(jué)，很多干部職工感受到了——
4月下旬，黨員干部到項(xiàng)目檢查工作時(shí)，了解到施工一線大齡青年長(zhǎng)年在項(xiàng)目工作，與異性青年接觸的機(jī)會(huì)少，許多大齡職工因找不到對(duì)象而發(fā)愁。支部積極協(xié)調(diào)，通過(guò)發(fā)動(dòng)親戚朋友牽線搭橋、將單身職工派到項(xiàng)目等方式，適時(shí)組織開(kāi)展文體活動(dòng)，增加男女青年接觸的機(jī)會(huì)，目前，已有2名干部職工進(jìn)入到熱戀階段，一名干部已辦理結(jié)婚登記。
攜得春風(fēng)暖民心，領(lǐng)導(dǎo)干部走在最前列。每個(gè)支部委員聯(lián)系一個(gè)在建項(xiàng)目，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，5名支委下項(xiàng)目參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)達(dá)20多人次，走訪慰問(wèn)干部職工300多人(次)，收集意見(jiàn)建議20余條。
一線幫扶解近渴
“前幾天，機(jī)關(guān)送來(lái)了新式工作服，既透氣又美觀!”“前不久，兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目(二期)項(xiàng)目駕駛員因家庭原因離職，干部職工出行困難，問(wèn)題反映到機(jī)關(guān)，不到一星期，新的駕駛員就到位了!”8月31日，試驗(yàn)員萬(wàn)培麗和群眾聊起了公司的新變化。
這樣的變化，時(shí)常都在發(fā)生。各項(xiàng)目按照公司的要求，“六個(gè)一”活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼：領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤一個(gè)單位，每到一個(gè)單位談一次心，舉行一次座談會(huì)、開(kāi)展一次宣講、做好一次問(wèn)卷調(diào)查、解決一批實(shí)際問(wèn)題。
腳下沾滿泥土，心中沉淀真情，群眾的期待，正在成為支部的牽掛。下項(xiàng)目的黨員干部，隨身攜帶的本子上，記錄著群眾的訴求：XX離異，只身?yè)狃B(yǎng)孩子，生活壓力大;XX單親家庭長(zhǎng)大，性格偏內(nèi)向，需經(jīng)常談心鼓勵(lì);XX已經(jīng)28歲了，還沒(méi)有男朋友;XX患有胃病，身體不太好;結(jié)婚不久的XXX，為妻子和母親處不好關(guān)系而揪心……群眾的煩心事，就是支部工作的努力方向。“群眾掏心窩子向我們?cè)V說(shuō)，就是對(duì)我們的信任，一定要給他們負(fù)責(zé)任的答復(fù)。”
真情換真心，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部撲下身，沉下心，民情民意源源不斷匯聚，一個(gè)個(gè)難題逐步解決。7月初才開(kāi)工的西山垃圾處理廠EPC項(xiàng)目部缺少一名炊事員和安保員，機(jī)關(guān)多方打聽(tīng)，在最短時(shí)間為他們找到了合適的人選;針對(duì)夏季天氣炎熱的實(shí)際，機(jī)關(guān)每月都組織“夏季送清涼”活動(dòng)，為干部職工配發(fā)降暑食品(綠豆、白沙糖、西瓜)和降暑藥品(藿香正氣水、清涼油、風(fēng)油精、十滴水)。“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司深入項(xiàng)目一線走訪群眾，面對(duì)面傾聽(tīng)民意，零距離排憂解難，群眾的滿意度不斷攀升。
“組合作戰(zhàn)”除遠(yuǎn)憂
“抓好作風(fēng)建設(shè)，既要有集中行動(dòng)如春風(fēng)拂面，更要有長(zhǎng)效機(jī)制如大樹(shù)長(zhǎng)青。”談起如何推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化時(shí)，書(shū)記如是說(shuō)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正在持續(xù)發(fā)力——
前不久，他們收集到群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的5大類26個(gè)具體問(wèn)題，對(duì)于單個(gè)責(zé)任單位即可解決的，分門(mén)別類，指定責(zé)任單位，限期解決。目前，26個(gè)問(wèn)題已明確了責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人。
對(duì)于一些事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，憑一個(gè)單位和個(gè)人一己之力無(wú)法解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取“組合作戰(zhàn)”的辦法來(lái)集體攻關(guān)。有關(guān)干部任用、集中采購(gòu)、改善辦公環(huán)境、營(yíng)造拴心留人環(huán)境、提高干部職工能力素質(zhì)等問(wèn)題，經(jīng)綜合辦匯總，分組對(duì)接，確保在年底完成或解決。
變化，正在持續(xù)發(fā)生——
相關(guān)活動(dòng)正在向深度推進(jìn)。7月中旬，針對(duì)辦公環(huán)境差的實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)走廊頂棚進(jìn)行了重新新修;針對(duì)新入職人員多、業(yè)務(wù)不熟悉的情況，積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，老職工手把手教新員工，使新員工很快能獨(dú)立開(kāi)展工作;針對(duì)工作壓力大、文體活動(dòng)少、個(gè)別職工不安心想辭職的問(wèn)題，機(jī)關(guān)積極組織開(kāi)展各類活動(dòng)，每月組織干部職工前往紅色教育基地，開(kāi)展黨日主題實(shí)踐活動(dòng)，接受紅色教育洗禮。適時(shí)開(kāi)展微黨課、微故事、微分享活動(dòng)，豐富文化生活，開(kāi)展重走長(zhǎng)征路、唱紅色革命歌曲、參加讀書(shū)演講、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍工作氣氛，緩解干部職工工作壓力，年初打算辭職的職工，主動(dòng)收回了辭職報(bào)告;針對(duì)工作作風(fēng)拖沓、遲到早退、上班時(shí)間玩手機(jī)打游戲等頑固性問(wèn)題，進(jìn)行明查暗訪，每月通報(bào)考情。此外，他們還把課堂搬到項(xiàng)目一線，把標(biāo)尺交給群眾，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)組織生活會(huì)，對(duì)每名黨員干部進(jìn)行民主評(píng)議，通過(guò)組織群眾評(píng)議、黨性分析等途徑，為每名黨員干部“畫(huà)像”。對(duì)工作不突出、作風(fēng)不扎實(shí)、自律不嚴(yán)格、基層不滿意的黨員，提出批評(píng)，并限期整改。通過(guò)開(kāi)展傳統(tǒng)教育、警示教育、勵(lì)志教育等，大力倡導(dǎo)“多想想公司的發(fā)展、多想想項(xiàng)目的建設(shè)、多想想一線工人的辛勞”的良好作風(fēng)，使每名機(jī)關(guān)黨員干部?jī)A心服務(wù)基層，使基層受益，讓群眾滿意。
掬捧春江水，殷勤潤(rùn)民心。公司重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)與項(xiàng)目職工的長(zhǎng)期結(jié)對(duì)幫扶，形成定期走訪、長(zhǎng)期幫扶的工作機(jī)制，一個(gè)個(gè)惠民實(shí)事，正在推進(jìn)，一個(gè)個(gè)棘手問(wèn)題，正在消解。
變化，還將持續(xù)發(fā)生……
