正所謂“授之以魚(yú)，不如授之以漁”。為提高職工職業(yè)素養(yǎng)，將好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，2021年，北新路橋集團(tuán)四川分公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)全面展開(kāi)。“師帶徒”強(qiáng)技能，“傳幫帶”共成長(zhǎng)，通過(guò)問(wèn)題答疑、相互交流等形式，職工們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中達(dá)到了“教學(xué)相長(zhǎng)，學(xué)學(xué)相長(zhǎng)”。

好師傅，勝過(guò)讀萬(wàn)卷書(shū)
李寬紅剛大學(xué)畢業(yè)，就來(lái)到四川省廣元市青川縣的北新路橋集團(tuán)廣平五標(biāo)項(xiàng)目工作。對(duì)她來(lái)說(shuō)，這里與豐富多彩的大學(xué)生活完全不同，陌生的地方、陌生的環(huán)境和陌生的同事，給她帶來(lái)的不小的壓力。幸運(yùn)的是，廣平五標(biāo)項(xiàng)目黨支部副書(shū)記溫銘成為她的師傅，帶著她迅速適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，與同事交流，讓她消除顧慮，融入了這個(gè)廣平五標(biāo)大集體。

“咱們的項(xiàng)目與內(nèi)地其他單位不同，每年復(fù)工之初有一項(xiàng)重要內(nèi)容就是春訓(xùn)，這是兵團(tuán)特有的‘兵’字號(hào)工程。”今年4月，在廣平五標(biāo)春訓(xùn)期間，溫銘給徒弟李寬紅介紹，“項(xiàng)目雖遠(yuǎn)在四川廣元，但仍按照北新路橋‘工程項(xiàng)目開(kāi)展到哪里，民兵作用就發(fā)揮到哪里’的黨建工作思路，在訓(xùn)練中逐漸蛻變，不斷彰顯‘軍’的屬性、提升‘兵’的能力，為項(xiàng)目生產(chǎn)保駕護(hù)航，成為咱們項(xiàng)目獨(dú)有的特色。”

作為集團(tuán)2020年度先進(jìn)基層黨支部，廣平五標(biāo)黨支部在安全環(huán)保、施工質(zhì)量、進(jìn)度保障、人才培養(yǎng)等各個(gè)方面都名列前茅。對(duì)于四川分公司開(kāi)展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，項(xiàng)目部也將此項(xiàng)活動(dòng)作為促進(jìn)分公司發(fā)展、提高職工素質(zhì)的一項(xiàng)重要抓手，項(xiàng)目部針對(duì)徒弟制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo)以及分階段學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)師傅做出了嚴(yán)格的要求，定期進(jìn)行考核，激勵(lì)徒弟們能迅速成長(zhǎng)，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

溫銘毫無(wú)保留地把他所學(xué)、所思、所想以及多年工作經(jīng)驗(yàn)傳授給李寬紅。在工作中，他以身作則，為李寬紅樹(shù)立了良好的榜樣。溫銘也是一位嚴(yán)格的師傅。在李寬紅工作失誤時(shí)，他就會(huì)嚴(yán)厲指出，一起具體分析錯(cuò)在哪里，如何去改正，并將他過(guò)往對(duì)工作的思考分享出來(lái)，兩人共同探討。

作為一位良師益友，溫銘關(guān)心關(guān)愛(ài)項(xiàng)目職工，并合理引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)環(huán)境。李寬紅感言：“在人生旅途中，有這樣一位好師傅，勝過(guò)讀萬(wàn)卷書(shū)。”

好師傅，傳承的不僅是技能
“雖然我和師傅是2021年‘導(dǎo)師帶徒’活動(dòng)中才結(jié)成的對(duì)子，但是在這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工我就把他當(dāng)成了我的師傅。”談到師傅王祥烈，來(lái)自渝長(zhǎng)九標(biāo)的溫金博這樣感言。

項(xiàng)目上的職工都評(píng)價(jià)總工王祥烈是一位個(gè)性穩(wěn)重、技能全面、責(zé)任感極強(qiáng)的老大哥。在這個(gè)項(xiàng)目之前，溫金博所接觸的主要是路面施工，對(duì)于土建項(xiàng)目的橋梁、隧道等知識(shí)面涉及較少。

項(xiàng)目開(kāi)始后，王祥烈?guī)е鴾亟鸩?，?xì)細(xì)教導(dǎo)、循循善誘。從最初的編寫(xiě)方案開(kāi)始，到一般施工方案、專(zhuān)項(xiàng)施工方案，到專(zhuān)項(xiàng)施工方案、專(zhuān)家評(píng)審，王祥烈事無(wú)巨細(xì)，手把手地將自己所學(xué)傳授給徒弟。應(yīng)用于實(shí)際工作中，王祥烈又從每個(gè)步驟和環(huán)節(jié)毫無(wú)保留的進(jìn)行教學(xué)，從每道施工工序、每個(gè)施工控制重點(diǎn)、難點(diǎn)一一進(jìn)行解析。

從理論到實(shí)踐，從不懂到掌握，王祥烈系統(tǒng)地講解和指導(dǎo)，使溫金博受益匪淺。最后溫金博不僅能夠自己獨(dú)立編寫(xiě)各類(lèi)方案，還能將這項(xiàng)工作做到盡善盡美，得到了師傅的認(rèn)可和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

令溫金博欽佩的不僅是師傅過(guò)硬的技能，更是人格魅力。在施工現(xiàn)場(chǎng)，王祥烈言傳身教地教導(dǎo)他作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理者，要怎么做才能管好現(xiàn)場(chǎng)的施工質(zhì)量、把控好現(xiàn)場(chǎng)的每道關(guān)鍵施工工序，遇到問(wèn)題及技術(shù)難點(diǎn)如何才能解決等等，絲毫不感覺(jué)繁瑣，反而將工作作為一種享受。

“導(dǎo)師帶徒傳承的不僅是技能，更是干事創(chuàng)業(yè)的精神”溫金博意識(shí)到,“要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿(mǎn)足工作的需求以及適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。”

好師傅，打造的是扎實(shí)基礎(chǔ)
王蓉是2020年10月加入到渝長(zhǎng)路面項(xiàng)目部的，從進(jìn)公司到現(xiàn)在她一直從事經(jīng)營(yíng)工作。雖然已從事經(jīng)營(yíng)工作四年，但她對(duì)這份工作的熱愛(ài)并沒(méi)有隨著時(shí)間的流逝而消散，反而對(duì)這份工作更加的喜愛(ài)。作為四川分公司后備干部培養(yǎng)計(jì)劃中的一員，項(xiàng)目部為她指定了經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目副經(jīng)理陳志軍。

俗話(huà)說(shuō)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。王蓉的師傅陳志軍在工作中常常教導(dǎo)她：“只有先打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在今后的工作中才能有更大的發(fā)展。”

很多人認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)工作根基上都是商定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和日常工作就可以了，不會(huì)有什么新意。然而實(shí)際情況并不是如此，經(jīng)營(yíng)工作是復(fù)雜多樣的，它與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際是緊密相連的，需認(rèn)真仔細(xì)、求真務(wù)實(shí)，馬虎不得，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)辦理，不拖沓。

作為一名計(jì)量員，王蓉深知自己存在很多不足，有許多地方有待于提高。“學(xué)高為師，身正為范”，在師傅高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下，她放開(kāi)手腳，努力學(xué)習(xí)。在師傅的悉心教導(dǎo)下，王蓉在成長(zhǎng)中不斷進(jìn)步，在進(jìn)步中不斷成長(zhǎng)，學(xué)到的不僅是專(zhuān)業(yè)技能，更多的還有對(duì)待工作、日常事務(wù)事務(wù)的態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)。

自簽約開(kāi)始，王蓉嚴(yán)格按照師傅陳志軍為她量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃，向著目標(biāo)一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)執(zhí)行，勤學(xué)多問(wèn)，及時(shí)總結(jié)，少走了不少?gòu)澛?。而師傅那種深厚的涵養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，對(duì)她的工作和生活也產(chǎn)生了很大的影響。

2020年底，師傅陳志軍被授予四川分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)，徒弟王蓉也被評(píng)為四川分公司“優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”。

近年來(lái)，北新路橋集團(tuán)四川分公司共結(jié)對(duì)師徒69對(duì)，其中2021年新結(jié)對(duì)師徒30對(duì)；2019年度結(jié)對(duì)師徒29對(duì)，受表彰師徒3對(duì)；2020年度結(jié)對(duì)師徒10對(duì)，受表彰師徒3對(duì)，受表彰師徒均為新進(jìn)員工“導(dǎo)師帶徒”，而在后備干部培養(yǎng)“導(dǎo)師帶徒”中，也有職工已走向中層管理崗位。

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，人才是關(guān)鍵。四川分公司開(kāi)展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，是促進(jìn)職工融入企業(yè)，促進(jìn)職工全面發(fā)展，促進(jìn)職工加快成長(zhǎng)的重要手段，也是每一位職工從“生力軍”成長(zhǎng)為“主力軍”的必經(jīng)之路。導(dǎo)師帶徒不僅是工作技能的傳授，更是希望的傳承。四川分公司將努力為職工創(chuàng)造更加多樣化的成長(zhǎng)條件，進(jìn)一步增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓北新路橋的優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳、生生不息。