為進一步提升現(xiàn)場技術人員的管理水平和綜合素質，中鐵武漢電氣化局城建公司豹澥項目部結合施工生產(chǎn)實際，采取“定期培訓”的模式，以“職工夜校”常態(tài)化助力員工不斷成長，快速成才。

　　該項目因年輕技術人員較多，為從根本上解決因經(jīng)驗不足、技術力量薄弱等問題，堅持“形式靈活多樣、內容注重實效、課程按需培訓”的原則，以創(chuàng)建學習型項目為目的，每周五晚上確定工程部、安質部培訓日。

　　日前，各項施工生產(chǎn)工作正按照既定計劃有條不紊的展開。為有效解決施工中遇到的技術難題，加快施工進度，同時也為培養(yǎng)和鍛煉一批能夠適應施工需要的工程管理人員提供不斷學習和經(jīng)驗交流的機會，豹澥項目部提出了“以職工夜校為平臺，以施工為載體，以培養(yǎng)人才為目的”的培訓宗旨，旨在進一步提高員工業(yè)務水平，使其成為年輕技術人員學習進步的“加油站”。通過針對性的學習，滿足了項目人才建設的需求，同時年輕的員工也在持續(xù)的學習過程中獲得了成長、成才的機會。