烏魯木齊訊（通訊員 張艷 張瑞梅） 為全面貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司干部人事檔案工作會(huì)議精神，兵團(tuán)交建公司黨委高度重視、強(qiáng)化落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作要求
專審工作開展伊始，公司立即成立了干部人事檔案專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組，傳達(dá)上級(jí)黨委干部人事檔案專項(xiàng)審核工作相關(guān)會(huì)議精神，并就專項(xiàng)審核工作做出進(jìn)一步安排部署。從各部室及項(xiàng)目部抽調(diào)合適人員組成工作小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，組織人事部具體細(xì)化工作，要求以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)過硬的作風(fēng)，做好干部人事檔案專審和缺失檔案的查補(bǔ)工作，確保積壓?jiǎn)栴}一次性解決，持續(xù)提升干部人事檔案審核工作質(zhì)量。
嚴(yán)格審核認(rèn)定，確保專審質(zhì)量
嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》中“完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用”的要求，精準(zhǔn)地給干部“畫像”，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，公司專審領(lǐng)導(dǎo)小組分階段開展審核工作。第一階段，將檔案材料和原干部基本信息審核認(rèn)定表進(jìn)行逐一對(duì)照、審核、登記，做到檔表一致、審認(rèn)合規(guī)。審核中發(fā)現(xiàn)的涂改、重要信息前后記載不一致、認(rèn)定不準(zhǔn)確等信息，逐一登記，按初步梳理建立問題臺(tái)賬，做到不留死角、審核準(zhǔn)確。第二階段，按照發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)分類復(fù)審，對(duì)難以認(rèn)定的材料，通過查閱資料、推理印證、綜合研判，切實(shí)做到審核從嚴(yán)從實(shí)、精準(zhǔn)有效。
明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保障工作進(jìn)度
根據(jù)集團(tuán)公司干部人事檔案專審工作要求，提前做好時(shí)間計(jì)劃表，明確干部人事檔案初審、復(fù)審等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把工作任務(wù)分解到每一位專審人員、落實(shí)到每一本檔案。截至目前，兵團(tuán)交建公司干部人事檔案已完成初審91人、復(fù)審66人，補(bǔ)充了800余份材料。
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