烏魯木齊訊(通訊員 張作強)8月19日下午，公司召開上半年思想政治工作暨干部人才隊伍建設(shè)專題會議。公司黨委委員、紀委書記、工會主席主持，公司高管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)、基層各單位項目部經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)以及綜合辦公室工作人員、工會小組長、團支部書記參加。

　　會上，他報告了公司2022年上半年思想政治工作開展情況暨上半年公司干部人才隊伍建設(shè)情況;開展了思想政治工作經(jīng)驗交流，由廣平11標項目黨支部圍繞黨建文化宣傳引領(lǐng)項目施工生產(chǎn)經(jīng)營工作、廣平13標項目黨支部圍繞黨建帶工建、帶團建服務(wù)項目施工生產(chǎn)經(jīng)營工作、機關(guān)黨支部圍繞加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)更多服務(wù)、指導(dǎo)、幫扶基層單位工作分別進行經(jīng)驗交流發(fā)言;開展了干部人才隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流，由烏魯木齊市綜合管廊項目黨支部圍繞各專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)工作、庫拜玉項目黨支部圍繞青年大學(xué)生人才隊伍建設(shè)工作分別進行經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　而后，公司黨委副書記、總經(jīng)理進行講話，他直面問題、毫不回避，針對四個方面的問題一針見血，從現(xiàn)實上撥云見日指明了方向，從10個方面對下半年工作進行了安排部署問題。

　　最后，公司黨委書記、董事長作總結(jié)講話。他圍繞思想政治工作提出了五點要求，一是要把“要我干”為“我要干”貫穿全年，二是要加強理論武裝建設(shè)，三是要壓實黨建主體責(zé)任，四是要推動提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，五是要建強黨務(wù)干部隊伍。并圍繞干部人才隊伍建設(shè)明確了四個標準，一是適應(yīng)新常態(tài)，堅持標準引進人才;二是營造新氛圍，創(chuàng)造環(huán)境留住人才;三是建立新機制，完善制度管好人才;四是展現(xiàn)新作為，著眼長遠用好人才。

　　此次會議，既肯定了成績，也直面了問題，充分體現(xiàn)出了公司高管團隊班子不回避問題、敢于直面矛盾的責(zé)任和擔(dān)當，也給我們公司機關(guān)各部門、基層各單位上了一堂生動的沉浸式體驗課，同時也給我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子敲響了警鐘。成績只是暫時的，問題和矛盾也不是一成不變的，公司機關(guān)各部門、基層各單位要揚長避短、取長補短，找出自己的不足，制定針對性的有效措施，對癥下藥，確保整改措施的落地落細、整改效果的實質(zhì)提高，為公司年度各項目標任務(wù)的完成作出積極的貢獻。