五家渠訊（通訊員 曾雷）

　　兵團交建公司承建第六師烏魯木齊～五家渠～新湖公路升級改建項目長130.47km的施工任務，合同額26.5億元。項目部下設五個工區(qū)，大干時期自有職工98人，勞務工最高人數(shù)357人，自2020進場以來，項目部積極維護農民工的合法權益，緊緊圍繞“和諧勞動關系”管理目標，認真履行企業(yè)主題責任，建立起民工夜校，提高農民工綜合素質，有效激發(fā)廣大農民工的工作熱情，成立北新路橋集團農民工維權服務站，實現(xiàn)了遵規(guī)守法、互利共贏項目建設理念，對促進項目進度、工程質量起到重要作用。截止目前，烏五新項目先后完成了迎賓路、北京路和北環(huán)路建設任務2.5億元產(chǎn)值。

加強農民工隊伍建設，提高農民工技能水平

　　農民工的施工水平?jīng)Q定著現(xiàn)場施工管理水平，針對農民工技能水平參差不齊、安全意識淡薄等現(xiàn)實情況，烏五新項目成立以項目經(jīng)理牽頭的民工夜校組織機構，堅持“形式靈活、內容實效、全面覆蓋”的辦校原則，為便于農民工能夠理解、切不占用工作和休息時間，項目部根據(jù)實際生產(chǎn)制定了《農民工夜校章程》、《農民工夜校管理制度》、《學員守則》及培訓課程計劃。多數(shù)以身邊的安全事故、典型實例教育為主，視頻、課件教學為輔的培訓形式，項目各職能部門有針對性制作簡單易懂課件內容，囊括了技能培訓、技術交底、事故預防、警示教育、職業(yè)病、權益保護等6個方面內容，充分運用夜晚和現(xiàn)場整頓時間開展培訓教育工作，從而引起民工對培訓教育的重視，并通過課后采取隨機抽查的方式檢驗培訓教育質量，祛除授課者、學習者應付心理，將知識和技術帶給農民工，彌補各施工隊伍技能水平參差不齊的現(xiàn)象，切實將農民工鍛造成順應時代發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)大軍。

　　民工夜校一經(jīng)成立受到民工兄弟的稱贊，在豐富業(yè)余生活的同時，讓民工在思想跟上社會發(fā)展的步伐，讓他們學到新技術、運用好法律，做到學有所獲、學有所用，不斷激發(fā)民工學習安全、技能的積極性，提高民工綜合素質，切實做到為民工群眾辦實事。

加強制度落實，維護農民工的合法權益

　　農民工的思想決定著現(xiàn)場施工進度，為從根本上維護農民工的合法權益，項目部在勞務隊伍資格、資信和能力上嚴格把關，把有實力、講信譽、人員相對穩(wěn)定的勞務隊伍納入到誠信名錄中，使用規(guī)范的勞務公司或分包企業(yè)，規(guī)范農民工勞務合同，全面實行“誠工寶”實名制考勤系統(tǒng)，建立農民工工資支付專用賬戶，根據(jù)《農民工工資支付條例》制定了項目《農民工工資支付管理辦法》，采取勞務隊按月提供本工隊工資發(fā)放清單，由項目經(jīng)理審核確認后，由業(yè)主直接代發(fā)到農民工個人，充分保障農民工的勞動所得。項目部對工區(qū)農民工工資支付情況進行定期檢查，嚴禁工資拖欠現(xiàn)象，確保農民工工資按時足額發(fā)放，從跟本上維護農民工的合法權益。

加強新技術運用，改善農民工作業(yè)環(huán)境

　　農民工的技能決定現(xiàn)場質量，項目部大力推行機械化、工廠化作業(yè)和信息化管理，積極組織農民工對新技術運用培訓。在項目部施工干線車設立VR安全體驗館，加強人員安全風險防范意識;在各工區(qū)門口設置人臉識別考勤系統(tǒng)，消除班組長手打考勤誤差;在各鋼筋場、梁場，配備了鋼筋籠滾焊機，數(shù)控筋彎曲機，數(shù)控切割機床代替人力作業(yè)，各項新技術的運用，提高了工作效率，同時也減輕了農民工勞動強度，提高了安全系數(shù)。

加強農民工關愛，增強農民工歸屬感

　　農民工穩(wěn)定決定項目效益，農民工是生產(chǎn)經(jīng)營中的重要組成，部分。在公司每年職工代表大會表彰中，始終將農民工與自己職工一視同仁，2021年烏五新項目虞城縣恒盛勞務輸出有限公司被評選為先進勞務班組，農民工黃申被評選為優(yōu)秀農民工，鼓舞了班組長和農民工工作積極性。全面重要節(jié)日中項目部積極開展“送溫暖”、“送清涼”活動，把組織的溫暖和關心送到一線農民工手中。讓他們感覺到自身勞動被認可，人格得到了尊重，價值得到了實現(xiàn)。

　　通過堅持落實和深化以人為本舉措，有力地推動烏五新項目工程建設，構建項目部與農民工融合共享、相互依存的和諧勞務關系，助力烏五新項目工程建設。