莎車訊(通訊員 吳玉梅)兵團(tuán)交建第三師46團(tuán)—艾力西湖鎮(zhèn)公路項(xiàng)目全長40.035公里,是自治區(qū)、兵團(tuán)“十四五”規(guī)劃的重要項(xiàng)目,自2020年9月進(jìn)場以來該項(xiàng)目部始終堅(jiān)持以人為本,把保障農(nóng)民工權(quán)益放在首位,不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制強(qiáng)化保障措施,極力構(gòu)建項(xiàng)目部與農(nóng)民工融合共享、相互依存的和諧勞務(wù)關(guān)系,開創(chuàng)了項(xiàng)目部與農(nóng)民工榮辱與共、同向共進(jìn)的良好局面。
學(xué)習(xí)上堅(jiān)持一個課堂。項(xiàng)目部在每日的班前教育、安全知識任務(wù)教育、主題實(shí)踐教育及安全質(zhì)量、技術(shù)環(huán)保、設(shè)備物資知識強(qiáng)化培訓(xùn)活動過程中,都堅(jiān)持將勞務(wù)人員一并列入學(xué)習(xí),引導(dǎo)樹立主人翁觀念,共同談體會、話認(rèn)識,共同探討問題,共同破解難題,增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
工作上堅(jiān)持一個標(biāo)準(zhǔn)。針對一些施工作業(yè)強(qiáng)度大、連續(xù)作業(yè)時間長的特點(diǎn),工作中對農(nóng)民工嚴(yán)格要求,誠實(shí)守信認(rèn)真履約;教育他們按照標(biāo)準(zhǔn)緊盯現(xiàn)場施工質(zhì)量,確保自身安全。在安全質(zhì)量控制上,鋼筋、混凝土、模型、張拉等每個作業(yè)班組都配有兼職質(zhì)檢員、安全員和配置必要的安全防護(hù)用品,意識增強(qiáng)了施工質(zhì)量明顯提高,施工進(jìn)度不斷加快。
福利上堅(jiān)持同等待遇。始終將農(nóng)民工與自己職工一視同仁,項(xiàng)目部始終高度重視保障農(nóng)民工兄弟工資發(fā)放工作,自進(jìn)場以來,建立農(nóng)民工工資支付專用賬戶,根據(jù)《農(nóng)民工工資支付條例》制定了項(xiàng)目《農(nóng)民工工資支付管理辦法》,同時項(xiàng)目經(jīng)營層掛牌督導(dǎo)民工工資支付工作,建立動態(tài)管理機(jī)制,隨時抽查掌握民工隊(duì)伍動態(tài);每年工人進(jìn)場,第一時間簽訂勞務(wù)合同、編制花名冊、規(guī)范進(jìn)退場登記、考勤記錄、足額繳納工人工資保證金,全面推行民工實(shí)名制管理;2022年共計(jì)發(fā)放民工工資770余人次,發(fā)放總金額496.93萬元工資發(fā)放率100%。在5月26日通過懸掛橫幅、宣傳宣講,組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,清楚、直觀、準(zhǔn)確講解服務(wù)保障有關(guān)政策,暢通舉報(bào)投訴渠道。
生活上堅(jiān)持一樣關(guān)心。生活中堅(jiān)持和職工一樣的福利待遇,平等相待、提供服務(wù)、沒有特殊。項(xiàng)目部規(guī)劃與自有職工同等標(biāo)準(zhǔn)住所,在傳統(tǒng)節(jié)日為農(nóng)民工兄弟送去節(jié)日食品;并通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”節(jié)假日問候、耐心答疑解惑,把民工的日常生活、急難愁盼問題時刻放在心上,2021年以來,深入工地為民工“冬送溫暖、夏送清涼”3次,慰問3次;特別是此次疫情以來項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對其住宿開展隱患排查3次、針對疫情期間民工物資緊缺等問題,聯(lián)系屬地配送生活物資2次、項(xiàng)目部發(fā)放生活物資2次、防疫物資4次,考慮到氣溫逐步降低民工生活不能及時得到保障,妥善組織民工返鄉(xiāng)工作,積極協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)車輛,完善返鄉(xiāng)報(bào)備等各類資料,及時發(fā)放返鄉(xiāng)生活、防疫物資,截止目前12名民工返鄉(xiāng)資料均已整理上報(bào)完畢,第一批返鄉(xiāng)人員已踏上歸途。
人本以致勝,和諧以致遠(yuǎn)。該項(xiàng)目部在公司的帶領(lǐng)下,站在企業(yè)和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,秉承以人為本理念,始終把保障農(nóng)民工權(quán)益放在首位,以“尊重、關(guān)愛、權(quán)益保障”為核心,不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化保障措施,構(gòu)建項(xiàng)目部與農(nóng)民工融合共享、相互依存的和諧勞務(wù)關(guān)系,為施工生產(chǎn)的順利推進(jìn)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)上堅(jiān)持一個課堂。項(xiàng)目部在每日的班前教育、安全知識任務(wù)教育、主題實(shí)踐教育及安全質(zhì)量、技術(shù)環(huán)保、設(shè)備物資知識強(qiáng)化培訓(xùn)活動過程中,都堅(jiān)持將勞務(wù)人員一并列入學(xué)習(xí),引導(dǎo)樹立主人翁觀念,共同談體會、話認(rèn)識,共同探討問題,共同破解難題,增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
工作上堅(jiān)持一個標(biāo)準(zhǔn)。針對一些施工作業(yè)強(qiáng)度大、連續(xù)作業(yè)時間長的特點(diǎn),工作中對農(nóng)民工嚴(yán)格要求,誠實(shí)守信認(rèn)真履約;教育他們按照標(biāo)準(zhǔn)緊盯現(xiàn)場施工質(zhì)量,確保自身安全。在安全質(zhì)量控制上,鋼筋、混凝土、模型、張拉等每個作業(yè)班組都配有兼職質(zhì)檢員、安全員和配置必要的安全防護(hù)用品,意識增強(qiáng)了施工質(zhì)量明顯提高,施工進(jìn)度不斷加快。
福利上堅(jiān)持同等待遇。始終將農(nóng)民工與自己職工一視同仁,項(xiàng)目部始終高度重視保障農(nóng)民工兄弟工資發(fā)放工作,自進(jìn)場以來,建立農(nóng)民工工資支付專用賬戶,根據(jù)《農(nóng)民工工資支付條例》制定了項(xiàng)目《農(nóng)民工工資支付管理辦法》,同時項(xiàng)目經(jīng)營層掛牌督導(dǎo)民工工資支付工作,建立動態(tài)管理機(jī)制,隨時抽查掌握民工隊(duì)伍動態(tài);每年工人進(jìn)場,第一時間簽訂勞務(wù)合同、編制花名冊、規(guī)范進(jìn)退場登記、考勤記錄、足額繳納工人工資保證金,全面推行民工實(shí)名制管理;2022年共計(jì)發(fā)放民工工資770余人次,發(fā)放總金額496.93萬元工資發(fā)放率100%。在5月26日通過懸掛橫幅、宣傳宣講,組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,清楚、直觀、準(zhǔn)確講解服務(wù)保障有關(guān)政策,暢通舉報(bào)投訴渠道。
生活上堅(jiān)持一樣關(guān)心。生活中堅(jiān)持和職工一樣的福利待遇,平等相待、提供服務(wù)、沒有特殊。項(xiàng)目部規(guī)劃與自有職工同等標(biāo)準(zhǔn)住所,在傳統(tǒng)節(jié)日為農(nóng)民工兄弟送去節(jié)日食品;并通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”節(jié)假日問候、耐心答疑解惑,把民工的日常生活、急難愁盼問題時刻放在心上,2021年以來,深入工地為民工“冬送溫暖、夏送清涼”3次,慰問3次;特別是此次疫情以來項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對其住宿開展隱患排查3次、針對疫情期間民工物資緊缺等問題,聯(lián)系屬地配送生活物資2次、項(xiàng)目部發(fā)放生活物資2次、防疫物資4次,考慮到氣溫逐步降低民工生活不能及時得到保障,妥善組織民工返鄉(xiāng)工作,積極協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)車輛,完善返鄉(xiāng)報(bào)備等各類資料,及時發(fā)放返鄉(xiāng)生活、防疫物資,截止目前12名民工返鄉(xiāng)資料均已整理上報(bào)完畢,第一批返鄉(xiāng)人員已踏上歸途。
人本以致勝,和諧以致遠(yuǎn)。該項(xiàng)目部在公司的帶領(lǐng)下,站在企業(yè)和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,秉承以人為本理念,始終把保障農(nóng)民工權(quán)益放在首位,以“尊重、關(guān)愛、權(quán)益保障”為核心,不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化保障措施,構(gòu)建項(xiàng)目部與農(nóng)民工融合共享、相互依存的和諧勞務(wù)關(guān)系,為施工生產(chǎn)的順利推進(jìn)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:馮三寶