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北新路橋國際工程事業(yè)部讓廉潔文化“活”起來

  烏魯木齊訊(通訊員 李鵬飛)北新路橋集團國際工程事業(yè)部把廉潔文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內(nèi)容,以豐富多彩的活動為載體,拓寬廉潔教育范圍,創(chuàng)新廉潔教育形式,濃厚廉潔文化氛圍,為企業(yè)向上向好發(fā)展營造了良好環(huán)境。

  整合資源、齊抓共管,拓展廉潔文化舞臺

  廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持和思想保證,對黨風廉政建設作用巨大。事業(yè)部黨總支把廉潔文化建設作為源頭治腐的基礎工程納入重要日程,成立黨風廉政宣傳教育領導小組,明確紀檢組長、各片區(qū)項目“一把手”負總責,各部門齊抓共管,定期召開協(xié)調(diào)會議,研究廉潔文化建設情況,安排黨風廉政宣教工作,聽取反腐倡廉匯報,協(xié)調(diào)解決有關問題,形成多部門同臺“唱戲”,優(yōu)勢互補,各展所長的局面。認真組學《黨風廉政建設和廉潔風險防控資料匯編》和《黨風廉政宣傳手冊》,把《黨章》和黨紀條規(guī)納入黨組織理論學習內(nèi)容,把黨風廉政建設納入干部培訓計劃,組織研究反腐倡廉工作,積極向《北新路橋之聲》報送黨風廉政建設稿件,著重報道反腐倡廉措施和取得的成效,表彰勤廉兼優(yōu)先進典型,編發(fā)《作風建設專報》對作風松散、效率低下、安全隱患、損害群眾利益,有損企業(yè)形象的人和事進行曝光。同時,利用“清風兵團”“在線十一師”等推送的反腐倡廉微視頻“心愿”“案例剖析”等,教育廣大黨員干部以反面典型為鑒,做到知敬畏、存戒懼、守底線,筑牢廉潔從業(yè)堅實思想防線。

  立足長遠,延伸監(jiān)督,夯實廉潔文化基礎

  廉潔文化教育需要久久為功,營造一個崇廉、重廉、敬廉的清風正氣是事業(yè)部廉潔文化建設的重點。一是將廉潔文化延伸到家庭。在企業(yè)深入開展崇尚清正廉潔新風,爭當廉潔文明家庭活動。轉(zhuǎn)發(fā)“爭做廉內(nèi)助”活動輔導材料,組織觀看《底線》《雙面人生》等警示教育片,以身邊事教育身邊人,增強“遵紀守法,廉潔從業(yè)”的政治自覺。落實領導干部重大事項報告制度,簽訂領導干部家屬廉潔承諾書,圍繞“把好自家門,看好自家人”主題進行座談討論,充分發(fā)揮家庭“紀委書記”的作用。二是將廉潔文化延伸到項目。扎實開展廉潔文化創(chuàng)建活動,深化拓展黨風廉政建設和反腐敗斗爭向基層延伸。全面推行企務政務公開,開展廉潔文化進企業(yè)、進項目、進工地活動,項目部訂閱各類廉政文化書刊,開展多種形式的“讀書思廉”活動,營造廉榮腐恥氛圍。通過組學《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、廉潔自律“六個嚴禁”和“七項禁令”等系列文件、觀看《叩問初心》《永遠吹沖鋒號》等系列專題片,以反面案例警示教育促進廉潔。三是將廉潔文化延伸到“八小時之外”。制定《黨員干部廉潔自律十條禁令》,明確規(guī)定黨員干部在娛樂休閑、家庭生活、交朋結(jié)友等方面必須遵守和嚴厲禁止的行為,加強對領導干部“八小時之外”的監(jiān)督,對八小時之外出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題,采取扯袖提醒、常敲警鐘、談心談話等措施,切實加強干部廉潔自律管理。

  貼近群眾,豐富載體,增強廉潔文化活力

  廉潔文化具有顯著的大眾化的特點,必須貼近群眾,通過群眾喜聞樂見的活動,引導群眾廣泛參與。事業(yè)部充分利用多種載體,積極開展反腐倡廉活動,拍攝《廉潔從業(yè)三字經(jīng)》短視頻、剪輯《警鐘六十秒》等適時組織觀看,經(jīng)常性開展警示教育?;鶎禹椖客卣沽疂嵨幕逃问?,編發(fā)《以案說紀》簡報,開展“一月一案一課”活動,即每月由支部書記結(jié)合工作實際或典型案例講授廉政黨課,分析涉案人員違紀原因,從源頭上預防腐敗,建立鞏固懲防體系。每逢重大節(jié)點,事業(yè)部紀檢組轉(zhuǎn)發(fā)上級典型案例通報,發(fā)出《清廉過節(jié)倡議書》;機關黨支部舉辦黨風廉政知識測試,開展“反腐倡廉”主題黨日活動,重溫入黨誓詞,踐行初心使命;九師片區(qū)項目聯(lián)合黨支部創(chuàng)新廉政文化形式,建設廉政文化室、廉潔文化墻、開展廉潔主題活動,通過反腐倡廉案例、廉政故事、名言警句,讓黨員干部感受到廉政文化氛圍。事業(yè)部因地制宜在項目培育和打造2個特色鮮明、氛圍濃厚、活動經(jīng)常的廉政文化建設示范點,營造了“以廉為榮,以貪為恥”的良好風尚。

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