烏魯木齊訊（通訊員 趙婉婷）為切實推進廉政風險防控常態(tài)化制度化，著力營造風清氣正的政治環(huán)境，兵團交建機關(guān)扎實組織開展重點崗位廉政風險排查防控工作。
      一是組織領(lǐng)導，精心部署。為確保廉政風險防控管理工作扎實有效，公司確立以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照十一師紀委監(jiān)委、北新路橋集團紀委關(guān)于加強廉政風險防控工作的安排和部署，成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，具體負責廉政風險點防范管理的組織協(xié)調(diào)及日常工作，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)抓、具體部門具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導體制和工作機制。
      二是制定規(guī)則，梳理風險點。為確保廉潔風險防控管理工作落到實處，公司依據(jù)《兵團交建廉政風險防控動態(tài)管理工作實施辦法》，制定下發(fā)《關(guān)于深入推進廉政風險防控工作的通知》，按照“全員參與、不留死角”的原則，將風險點排查工作細化到每個部門的重點崗位，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實，把風險定位在崗位上，把制度建設(shè)到崗位上，把責任落實到個人身上，把崗位作為點，把程序作為線，把制度作為面，找到每一個崗位上存在的腐敗風險，讓每一項預防腐敗的措施都行之有效，并對其進行常態(tài)化監(jiān)控，以避免這些崗位上存在的腐敗風險變成了違法違規(guī)行為。
      三是動態(tài)監(jiān)控，風險預警。為確保廉潔風險防控管理工作常管長效，在進行排查的同時，公司紀委將廉政風險防控工作開展情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，切實提高員工對廉政風險控范管理工作的重視程度。通過加強管理和監(jiān)控，及時糾正了不當行為，避免了苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。針對實施廉政風險防控管理措施不力，致使廉政風險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴重問題的，嚴肅追究主要負責人和相關(guān)人員的責任。通過堅持不懈的廉潔風險防控管理工作，極大的提高了我公司干部職工的廉潔從業(yè)意識，促進了防腐敗底線建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，各項工作的規(guī)范化、程序化、制度化明顯提高。
      下一步，兵團交建將通過深入細致的思想學習工作和宣傳教育，做到廉潔風險教育常態(tài)化，將開展廉潔風險點查找工作作為一項長期的系統(tǒng)工程，建立機制、完善制度、強化工作，長期堅持，使崗位廉潔風險能防能控，竭力搞好黨風廉潔建設(shè)，形成風清氣正的工作氛圍。