烏魯木齊訊（通訊員 李小蘭）為促進2023年各項經(jīng)營指標健康穩(wěn)健完成，今年以來，北新路橋禾潤科技公司堅持將作風建設(shè)貫穿于各項經(jīng)營管理中，引導全體職工強化法紀意識、弘揚新風正氣，營造高效務實的工作氛圍，堅持問題導向，做到對標對表，從抓思想、改作風、重實效入手，以新?lián)敗⑿伦鳛槿嫣嵘?jīng)營工作能力和水平。
鎖定目標不放松，鉚足干勁創(chuàng)效益。公司所屬各單位每日上報營業(yè)收入、市場承攬的進度，便于掌握各項指標的完成情況；同時通過勞動競賽，定任務、定時間、定績效、定考核來加快提升市場份額和合同的履約、結(jié)算，及時掌握運營情況，并對出現(xiàn)的問題及時提出糾偏意見，確保各項任務目標落到實處。
強化監(jiān)督檢查，推進指標落實。每季度，公司各部門聯(lián)合開展內(nèi)業(yè)檢查工作，主要檢查資料的真實性、規(guī)范性、及時性和可追溯性，要求做到內(nèi)業(yè)資料數(shù)據(jù)真實、記錄準確、整理規(guī)范和歸檔及時。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各職能部門負責人建立了問題清單，要求受檢單位負責人當場簽字確認，并限期整改。
構(gòu)建管理體系，防范合規(guī)風險。全面構(gòu)建合規(guī)管理體系，完善合規(guī)經(jīng)營考核評價，將合規(guī)要求落實到崗、明確到人，強化作風建設(shè)，密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，加大明察暗訪力度，重點整治職工群眾反映強烈的問題。針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時對相關(guān)人員進行通報批評、誡勉談話，并督促落實做好整改工作。