烏魯木齊訊(通訊員 余小強)為提升工程項目管理水平，搭建核心人才梯隊。9月17日，新疆兵團建工城建集團第三工程公司組織開展項目經(jīng)理競聘，為員工提供展示自我、提升能力的平臺。

　　本著對管理人員“年輕化、技術(shù)化、專業(yè)化”的工作要求，秉承公開、公平、公正的原則，選拔范圍設(shè)定在公司各科室及各項目部之中，對競聘者的職業(yè)道德、學(xué)歷專業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力及工作經(jīng)歷等方面都有嚴(yán)格要求，共涌現(xiàn)出12名各項要求均達標(biāo)的優(yōu)秀競聘者參加此次項目經(jīng)理競聘。競聘者各抒己見，各展才華，從競聘理由、工作回顧、項目管理總體思路、團隊建設(shè)、未來愿景等方面進行了細(xì)致闡述。競聘過程由公司紀(jì)檢人員進行全程監(jiān)督，確保競聘工作公平、公正。

　　此次競聘充分樹立“能者上，庸者下”用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍活力和創(chuàng)造力，不僅激發(fā)了全體員工進取向上的拼搏熱情，也為員工們提供了一個公平競爭的平臺和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。