烏魯木齊訊 (通訊員吳佳靜)連日來,兵團建工水電集團建業(yè)公司落實落細黨風廉政建設工作,切實履行黨內監(jiān)督職責,認真做好黨風廉政意見回復工作,堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優(yōu)”,著力營造良好的選人用人環(huán)境。
為確保廉政意見回復全面、客觀、公正,該公司黨風廉政情況的征求意見函后,立即啟動聯(lián)審聯(lián)查工作,認真開展了解核查,對領導干部進行全員摸底、“動態(tài)問診”。同時,圍繞擬被提拔或評先評優(yōu)的人員是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀問題正在調查等情況進行聯(lián)合審查。緊盯信訪舉報、問題線索辦理、執(zhí)紀審查、黨紀政務處分等情況逐一“過篩”,綜合日常工作中掌握的情況,及時形成黨風廉政回復意見并如實反饋。
兵團建工水電集團建業(yè)公司從嚴把好黨風廉政意見回復關,將選人用人監(jiān)督落到實處。及時回復組織人事部門征求干部提拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)等黨風廉政意見,開展科級干部任前廉政談話。
為確保廉政意見回復全面、客觀、公正,該公司黨風廉政情況的征求意見函后,立即啟動聯(lián)審聯(lián)查工作,認真開展了解核查,對領導干部進行全員摸底、“動態(tài)問診”。同時,圍繞擬被提拔或評先評優(yōu)的人員是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀問題正在調查等情況進行聯(lián)合審查。緊盯信訪舉報、問題線索辦理、執(zhí)紀審查、黨紀政務處分等情況逐一“過篩”,綜合日常工作中掌握的情況,及時形成黨風廉政回復意見并如實反饋。
兵團建工水電集團建業(yè)公司從嚴把好黨風廉政意見回復關,將選人用人監(jiān)督落到實處。及時回復組織人事部門征求干部提拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)等黨風廉政意見,開展科級干部任前廉政談話。
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