烏魯木齊迅（通訊員 韓夢雪）自入冬以來，新疆兵團建工城建集團對標對表上級單位安排部署，積極采取有效措施，切實維護廣大勞務工的合法權益，確保勞務工過個安“薪”年。
加強組織領導，健全工作機構。該集團黨委高度重視，對保障勞務工工資支付工作進行動員部署，成立保障勞務工工資支付工作領導小組、根治欠薪冬季專項行動工作領導小組，制定《新疆兵團城建集團根治欠薪冬季專項行動工作方案》，明確各成員職責，對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零、三確保”，形成了“誰主管、誰負責”，齊抓共管的工作機制。
開展全面摸排，精準掌握底數(shù)。緊盯各項目專業(yè)分包、勞務分包、勞務分包合同糾紛易發(fā)高發(fā)領域，通過拉網(wǎng)式排查，對該集團所屬各項目進行摸底排查，深入了解掌握工程進度，工程款支付、總包代發(fā)勞務工工資發(fā)放情況，嚴格落實“早預防、早介入、早化解”機制，切實做到防患未然、提前發(fā)力。
加強監(jiān)督管理，建立長效機制。堅持嚴查嚴督，結合日常監(jiān)管信息，堅持源頭治理，嚴格實行施工過程結算，對在建項目與勞務工的勞動合同簽訂、工資發(fā)放、安全生產等進行監(jiān)管，從源頭上防止欠薪事件發(fā)生。同時，在項目部公布集團欠薪投訴電話，大力宣傳普及欠薪、討薪法律法規(guī)，擴大“無欠薪”宣傳影響力，及時就地化解勞資矛盾，提供高效便捷的維權服務，有效化解勞資糾紛。