北京訊（劉巖鑫）今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經(jīng)驗”60周年暨習近平總書記指示堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”20周年。為發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動勞動糾紛實質(zhì)化解，兵團建工北新國際公司積極探索勞動糾紛預防和處理工作，學習交流先進經(jīng)驗，2023年12月7日抽調(diào)人力資源部、法務(wù)和調(diào)解成員組成臨時研學小組，參加第十一師人力資源和社會保障局組織的專項培訓活動。

參訓小組成員會后紛紛表示對勞動爭議、勞務(wù)糾紛引發(fā)的仲裁、訴訟甚至上訪案件有了更新的理解，努力把糾紛矛盾化解在訴前，對于個別勞動關(guān)系復雜、人員情緒激動的糾紛，應(yīng)該采取主動走訪、事后回訪的方式，充分利用專業(yè)知識、社會資源，開展情緒疏導、心理排憂、釋法析理，讓勞動者理智冷靜、依法維權(quán)。