烏魯木齊訊(通訊員 成娜)2024年上半年以來，新疆兵團水利水電集團市政路橋公司多舉措抓好農(nóng)民工工資的發(fā)放，完成9個項目部、共計431名農(nóng)民工工資的按時按點全額發(fā)放，未發(fā)生欠薪情況。

　　強化制度落實。市政路橋公司遵循國家出臺的相關政策，建立嚴格的工資支付管理制度，讓工資支付有章可循，從而避免了工資發(fā)放的隨意性。并加強勞動監(jiān)察和違法處罰，積極配合各級勞動監(jiān)察機構，加強對工資支付情況的監(jiān)督檢查，對于拖欠農(nóng)民工工資、克扣工資等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司堅決依法進行處罰，形成有效的震懾作用。

　　完善各項機制。公司設立農(nóng)民工權益維護服務中心或農(nóng)民工工資爭議仲裁委員會等機構，為農(nóng)民工提供便捷的申訴和維權渠道，建立工資爭議解決機制，此舉有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決工資發(fā)放中存在的問題，保障農(nóng)民工的合法權益;公司加強用工單位信用管理和農(nóng)民工工資保證金制度，對失信用工單位進行公示并限制其參與相關項目招標等權益，完善農(nóng)民工工資保障機制這一措施有效約束了用工單位的行為，降低了工資拖欠的風險。

　　加強宣傳教育。公司加強對農(nóng)民工工資發(fā)放制度的宣傳教育，提高農(nóng)民工的法律意識和權益保護意識，通過普及相關法律法規(guī)、工資支付常識和維權途徑等知識，增強了農(nóng)民工的維權能力和意識。

　　下一步，市政路橋公司將進一步持續(xù)優(yōu)化工資支付制度、加強信息化建設、強化部門協(xié)作，鞏固和拓展農(nóng)民工工資保障工作成果，確保農(nóng)民工的合法權益得到充分保障。