北京訊(通訊員侯夢(mèng)菲)中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日對(duì)“十五五”規(guī)劃編制工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，科學(xué)制定和接續(xù)實(shí)施五年規(guī)劃，是我們黨治國(guó)理政一條重要經(jīng)驗(yàn)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義一個(gè)重要政治優(yōu)勢(shì)。“十五五” 時(shí)期是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們要在規(guī)劃中找準(zhǔn)定位。

　　首先，在市場(chǎng)布局上，要積極響應(yīng)國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新等項(xiàng)目。同時(shí)，綠色建筑也是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，需注重節(jié)能減排，采用環(huán)保材料，打造綠色低碳建筑，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

　　人才是發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，建立完善的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

　　內(nèi)部管理方面，要優(yōu)化組織架構(gòu)，提高決策效率，加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)同合作，同時(shí)，要注重企業(yè)文化的建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

　　總之，作為建筑企業(yè)，在 “十五五” 規(guī)劃中要緊跟國(guó)家戰(zhàn)略，抓住發(fā)展機(jī)遇，在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理等方面持續(xù)發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為國(guó)家的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。