四川成都訊（通訊員 江懦汐）為進(jìn)一步筑牢黨員干部和一線職工的廉潔從業(yè)思想防線，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第七工程公司立足實(shí)際，以“廉潔談話”“崗位培訓(xùn)”“以案促警”“節(jié)前警示”四大舉措為抓手，構(gòu)建起分級(jí)分層、精準(zhǔn)施策的廉潔教育體系，推動(dòng)廉潔教育向制度化、常態(tài)化縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

分級(jí)談話筑牢思想堤壩。該公司黨支部緊扣“關(guān)鍵少數(shù)”與“重點(diǎn)崗位”，實(shí)施三級(jí)廉潔談話機(jī)制。黨支部書記聚焦“一崗雙責(zé)”落實(shí)與班子成員開展談話；班子成員對(duì)分管科室、項(xiàng)目干部進(jìn)行談話，梳理工程招標(biāo)、物資采購(gòu)等廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；科室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與普通黨員進(jìn)行談話，將廉潔要求延伸至施工班組。今年以來已開展談話20余人次，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位全覆蓋。

靶向培訓(xùn)提升履職能力。該公司針對(duì)黨員干部與一線職工的不同職責(zé)特點(diǎn)，實(shí)施“差異化”教育策略。對(duì)黨員干部重點(diǎn)開展政治紀(jì)律和廉潔從業(yè)教育，簽訂廉潔自律承諾書13份；對(duì)項(xiàng)目一線員工，結(jié)合施工管理、物資采購(gòu)等關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書64份，明確操作規(guī)范與禁令紅線，讓廉潔教育更接地氣、更具實(shí)操性。

案例教育敲響自律警鐘。該公司黨支部精選工程建設(shè)領(lǐng)域、身邊典型違紀(jì)違法案例，通過“線上+線下”雙渠道開展警示教育。線上利用微信工作群，定期推送案例剖析與紀(jì)法解讀；線下組織觀看警示教育片、召開專題組織生活會(huì)，以“身邊事”教育“身邊人”。同時(shí)，建立“以案促改”閉環(huán)機(jī)制，針對(duì)案例暴露的漏洞，完善制度流程，修訂《績(jī)效考核辦法》制度1項(xiàng)。

節(jié)前防控織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)節(jié)假日“四風(fēng)”問題易發(fā)特點(diǎn)，緊盯元旦春節(jié)、清明等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過專題會(huì)議、廉潔短信、公布監(jiān)督舉報(bào)電話、開展突擊檢查等形式，重申“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，為員工敲響廉潔警鐘。今年以來，開展節(jié)前警示教育4場(chǎng)次，覆蓋員工70余人次。

通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的廉潔教育實(shí)踐，逐步形成“教育—監(jiān)督—治理”閉環(huán)管理體系，有效提升了干部職工的廉潔自律意識(shí)。下一步，該公司將持續(xù)優(yōu)化廉潔教育體系，以制度化保障常態(tài)化，營(yíng)造更加清朗的政治生態(tài)環(huán)境。