近日，塞拉利昂弗馬高速項目舉行“員工中國行”經驗分享會，由兩位員工代表，向屬地化重要崗位員工分享其在中國學習期間的經歷及心得體會，倡導員工積極向上，奮發(fā)拼搏，用實際行動展示自我，用實際行動為公司及社會創(chuàng)造價值。

　　2019年7月，又一批塞拉當地員工在公司優(yōu)秀政策的關懷下，前往中國進行學習深造，公司不僅貼心地為他們合理安排了行程、課程，還承擔了本次學習所需的包括交通費、住宿費等費用在內的所有花銷，真正體現了一個大公司的胸襟與氣度。但在另一方面，盡管我們已經盡可能給外籍員工機會去學習，但是由于各方面的限制，能去中國進行學習的員工仍只占我項目所有員工的一小部分，絕大多數人仍無法得到這個機會，出于這方面的考慮，我項目舉行了本次“員工中國行”經驗分享會，讓其他無法參與本次學習的員工，也能從其他參與了學習的員工的分享中，得到一些感悟和提升。

　　在經驗分享會上，兩位職工代表從各自不同的角度闡述了本次中國之行，同時也夾帶著自己的感悟，讓本次的經驗分享會變得愈加生動有趣。其中，一位員工代表重點提及了“管理經驗提升”、“愚公移山”故事及心得、“西安鐘樓”的美輪美奐、“公司總部”的磅礴大氣等，同時分享了自己對其的感悟與理解;另一位員工代表則著重強調了“態(tài)度的力量”、“中國改革開放取得的重大成就”、“中國歷史名人李鴻章、張之洞、鄧小平”、“中塞兩國之間的差異對比”、“塞拉想要快速發(fā)展應該向中國學習什么”等方面進行了分享。

　　分享會上，現場氣氛十分熱烈，不時夾雜的哄堂大笑和一番番思考引發(fā)的良久沉默都讓這個分享會達到甚至超出了本次分享會的預期效果，具有顯著成效。而在分享會之后，兩位員工代表回答了現場參與員工的一些問題與疑惑，讓整個分享會更加完美。

　　本次分享會激發(fā)了其他未去進行學習的員工的工作熱情，同時也引發(fā)了他們的思考，都表示將更加努力地工作，爭取下次能夠得到去中國學習的機會，在增長眼界的同時提升自我。