“三八”國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)，為了讓廣大女職工度過(guò)一個(gè)充實(shí)且有意義的節(jié)日，公司工會(huì)女工委在3月5日，開展了“溫情三月，呵護(hù)心靈”女職工關(guān)愛講座，并通過(guò)釘釘視頻連線

　　了各地區(qū)經(jīng)理部、項(xiàng)目部女職工。

　　講座貫徹落實(shí)了公司對(duì)女職工從注重素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化技能提升，加強(qiáng)后勤保障，關(guān)注女職工身心健康等方面的精神，讓廣大奮斗在各地區(qū)一線以及公司本部的女職工們展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。讓女職工快樂(lè)工作。關(guān)心女職工生活，努力改善女職工食、宿、行、娛等各方面生活條件，讓女職工身心愉悅地投入工作。

　　近年來(lái)，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)開展各項(xiàng)活動(dòng)、重視工作、落實(shí)制度，深入實(shí)施女職工崗位建功工程，不斷提升女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，在推動(dòng)公司快速持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了女職工個(gè)人的健康成長(zhǎng)。

　　一是重視女職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定工作。根據(jù)女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，安排適合的工作崗位，幫助女職工確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，使其在完成既定目標(biāo)過(guò)程中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

　　二是重視女職工教育培訓(xùn)工作。通過(guò)素質(zhì)達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)等形式幫助廣大女職工掌握新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能，掌握新本領(lǐng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。培養(yǎng)女職工與企業(yè)共生的責(zé)任意識(shí)，號(hào)召每位女職工以主人翁意識(shí)立足崗位，心往一起想，勁往一處使。

　　三是重視女職工人才選拔工作。創(chuàng)造公平良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，把業(yè)績(jī)突出、工作勤奮、品行端正的女職工，確定為提拔晉升的后備對(duì)象。

　　在公司中，絕大多數(shù)女職工常年奔波在海外各地區(qū)，一年中大部分時(shí)間都在國(guó)外進(jìn)行日常工作，她們視企業(yè)責(zé)任高于一切，犧牲與家人團(tuán)聚的時(shí)間，贏得了企業(yè)的尊敬與贊揚(yáng)。

　　身為塞內(nèi)加爾地區(qū)女職工的一員，我們開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，共同為海外公司創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)，撐起公司在海外各地區(qū)事業(yè)的一片天，并堅(jiān)決助力塞內(nèi)加爾地區(qū)成為海外公司排頭兵。與此同時(shí)，我們也要立足崗位建功立業(yè)，在公司一步步的發(fā)展壯大過(guò)程中，逐步實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。