周玉明

　　時間匆匆過，又到年終總結(jié)時。總結(jié)得好，群眾心悅誠服、單位風(fēng)正氣順。然而，一些單位年年在總結(jié)，卻年年在糾結(jié)，總結(jié)失去了提氣給力的作用，反而成了一道難關(guān)。怎樣通過總結(jié)激勵信心、鉚足干勁?筆者認(rèn)為，年終總結(jié)應(yīng)當(dāng)念好實、公、新“三字經(jīng)”。

　　話得計失，講求一個“實”字。本著對單位建設(shè)負(fù)責(zé)、對干部職工辛勤付出負(fù)責(zé)、對一年工作實踐負(fù)責(zé)的態(tài)度，談成績、查問題都要符合客觀實際，既不放大優(yōu)點，也不縮小缺點，更不能有悖事實，以免誤導(dǎo)人、壞風(fēng)氣。準(zhǔn)確看待成績，有多大講多大，是誰的就是誰的，不牽強附會、張冠李戴。誠心查擺問題，對一年工作當(dāng)中暴露出來的短板、弱項，要擺上桌面、坦誠以對，不遷就照顧、報喜藏憂。

　　獎優(yōu)罰劣，叫響一個“公”字。在考核和落實獎懲時，一定要遵循客觀事實，“公”字當(dāng)頭，好就是好，差就是差，獎要獎到心坎上，罰要罰到點子上。讓實績說話，給想事、干事、成事的人和單位以“亮劍”的舞臺。讓民意生威，相信群眾、順應(yīng)群眾的呼聲，增強透明度、過好群眾關(guān)。

　　開局謀篇，突出一個“新”字?？偨Y(jié)的下篇文章是新年度工作如何起好步、開好局。要想工作不原地踏步或退步，就必須在“新”字上求突破。要拿出新辦法，對工作當(dāng)中頻發(fā)的問題、各級解決乏力的問題，要拿出新的應(yīng)對辦法。要確立新姿態(tài)，對因缺乏努力造成的遺憾、用心不夠失誤的工作、找到癥結(jié)需糾改的問題，要放下包袱、鼓起勇氣，彌補遺憾、挽回過失，爭取更多的成績。要定準(zhǔn)新目標(biāo)，圍繞工作干到什么程度、建設(shè)搞到什么程度，科學(xué)、準(zhǔn)確地樹立新年度奮斗的目標(biāo)。