本站訊 ( 劉發(fā)榮 )“橫越停有機車、車輛的線路時，應在該機車車輛較遠處通過，并注意鄰線有無機車車輛通過。嚴禁在運行的機車車輛前搶越。”近日，一直安靜的銀星二井車站突然間變得人聲鼎沸，每天早晨伴隨著13名新學員的晨讀聲，中鐵十六局鐵運公司寧東指新學員入職培訓拉開了帷幕。

　　近年來，隨著該指揮部運營規(guī)模不斷擴大，在管理、生產(chǎn)等崗位人才缺口突顯。為了能夠保證正常運輸生產(chǎn)，該指揮部以“降本、提質(zhì)、創(chuàng)效年”為契機，以全員提質(zhì)為突破點，通過內(nèi)部招聘引進鐵路院校的專業(yè)運營人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃活力。

　　為使本批新學員快速成長，該指揮部組織開展了為期15天，歷時90個課時的入職培訓，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、行車作業(yè)人身安全標準、車輛規(guī)章制度等基礎知識。為了能夠提高培訓效率、提升培訓效果，該指揮部指派專業(yè)講師和技術人員針對《行規(guī)》、《技規(guī)》進行傳道授業(yè)。

　　“現(xiàn)在我們的學員在理論知識上已經(jīng)有了一定的基礎，但是在實作上還是不夠，現(xiàn)在我們要培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)強的業(yè)務人員，就必須得把理論和實際的緊密結合，不光要在“培”上下工夫、做文章，更要在“訓”上花力氣，要學員通過“訓”，出成績、出效果。這樣的培訓才有價值，才能名副其實，才能培訓出能打硬仗的隊伍。”寧東指安技教部長劉峰說。

　　為了更好的達到實訓效果，該指揮部獨具匠心地設計了現(xiàn)場實地學習環(huán)節(jié)。在組織新學員模擬演練調(diào)車時，全體成員積極參與，在活躍的氛圍中，講師很透徹的講解著調(diào)車工作需要注意的事項和遇到緊急情況的應急措施，讓學員在自我實踐中，將理論知識與實際操作緊密結合起來，理解更深刻。

　　“之前坐火車時，看到火車在駕駛員的操縱下，很準確地?？吭谲囌菊九_，現(xiàn)在學習了調(diào)車技術，深刻的認識到車務工作，我會通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的車站值班員。”參加此次培訓的新學員張偉說道。

　　據(jù)悉，入職培訓結束后，新學員全部通過了車站組織的考試，為了這批學員早日單獨上崗，該指揮部專門制定“導師帶徒”計劃，指派有經(jīng)驗、有技術的師傅對他們進行一對一傳、幫、帶。

理論學習

現(xiàn)場學習調(diào)車