6月30日下午，中鐵武漢電氣化局集團有限公司工會工作部部長常友川，在城市建設(shè)分公司佛莞項目部開展“夏送清涼”慰問活動，同時開展“幸福之家十個一”和“抗疫情 保增長，大干100天”勞動競賽開展情況專項調(diào)研。一同參加調(diào)研的還有集團公司工會工作部保障服務(wù)科科長丁國棟。
落實員工關(guān)愛政策，夏送清涼滋潤心靈。常友川為一線員工送來了涼茶、西瓜、酸奶等慰問品，在炎炎夏日滋潤了廣大員工的心靈，將集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛送到了每一位員工的心間。常部長表示大家在復(fù)工復(fù)產(chǎn)施工大干中一定要注意安全，做好防暑降溫工作，要做到施工生產(chǎn)和安全保障兩手抓、兩不誤。
勞動競賽促大干，員工關(guān)愛潤心靈。集團公司工會調(diào)研關(guān)于全面實施項目部“幸福之家十個一工程”、“抗疫情 保增長，大干100天”勞動競賽實施情況。中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會負(fù)責(zé)人熊衛(wèi)東主持調(diào)研會議。熊衛(wèi)東代表分公司工會，從全面實施項目部“幸福之家十個一工程”建設(shè)的10個維度，向集團公司工會作匯報;就分公司“抗疫情 保增長，大干一百天”專項勞動競賽開展進度作了具體闡述。
分公司佛莞項目部黨工委書記顏紅偉就佛莞項目部全面實施“幸福之家十個一”和“抗疫情 保增長，大干一百天”勞動競賽開展情況向集團公司工會作匯報。分公司工會女工委主任榮莉芬向集團公司領(lǐng)導(dǎo)就分公司女工特色活動開展情況作匯報，通過觀看視頻和PPT等圖文并茂的形式向大家很好的展示了分公司女職工的精神風(fēng)采。
集團公司工會工作部保障服務(wù)科科長丁國棟對城市建設(shè)分公司全面實施項目部“幸福之家十個一”工程情況表示滿意與認(rèn)可，同時也就項目部一年召開一次職代會等4個方面問題的進一步落實，提出了更好的建議。他鼓勵基層工會干部要牢記使命砥礪前行，在新時期肩負(fù)起“娘家人”的責(zé)任與使命。
工會組織是黨和公司心系員工的橋梁和紐帶。本次調(diào)研不僅聽匯報，更注重傾聽基層員工的心聲，在調(diào)研座談會上一線員工結(jié)合自身體會，就工會民主管理、員工關(guān)愛等方面暢所欲言。針對員工提出的疑問，集團公司、分公司、項目部領(lǐng)導(dǎo)分別從三個層面給予了耐心的解答。分公司佛莞項目部經(jīng)理趙國文積極向集團公司建言獻(xiàn)策。
總結(jié)經(jīng)驗，展望未來。集團公司工會工作部部長常友川對本次調(diào)研活動作總結(jié)講話。
常友川首先代表中鐵武漢電氣化局工會對城市建設(shè)分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分公司全體員工的辛勤付出表達(dá)了崇高的敬意與衷心的的感謝。
常友川對本次調(diào)研情況表示非常滿意。常友川提到：城市建設(shè)分公司能在疫情期間做到疫情防控和復(fù)工達(dá)產(chǎn)兩手同步抓，做到項目施工生產(chǎn)與員工關(guān)愛計劃同步推進，這令他感到非常高興與欣慰。最后常友川就本次佛莞行對城市建設(shè)分公司提出了自己的兩感謝、三感受、六希望與六建議。
常友川表示感謝城市建設(shè)分公司對本次調(diào)研的高度重視與大力支持工會活動;感謝佛莞項目部的精心組織與積極籌劃。讓他感受到了項目部“軟硬件”水平扎實;員工精誠團結(jié)、履職盡責(zé);員工關(guān)愛計劃實施有卓有成效。他希望一是落實專項勞動競賽目標(biāo)，將疫情期間的損失搶回來;二是科學(xué)組織、保質(zhì)保量促生產(chǎn);三是積極提升自身素質(zhì);四是全面抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn);五是加強人才隊伍建設(shè);六是端正工作態(tài)度。同時常友川建議到：一是統(tǒng)一思想行動，確保勞動大干有成效;二是科學(xué)組織，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用;三是立足崗位，做好人才隊伍建設(shè);四是營造學(xué)習(xí)氛圍，推動人才培養(yǎng);五是關(guān)愛員工，維護職工權(quán)益;六是壓實責(zé)任，做到疫情防控和復(fù)工達(dá)產(chǎn)雙促進。
集團公司本次“幸福之家十個一”和“抗疫情 保增長 大干100天”勞動競賽開展情況專項調(diào)研，為城市建設(shè)分公司工會工作找出了短版，給出了解決方案，理順了工作思路，標(biāo)定了工作目標(biāo)。城市建設(shè)分公司全體工會基層干部在今后的工作中定當(dāng)牢記使命砥礪前行，在新時期肩負(fù)起“娘家人”的責(zé)任與使命。
