加強學習，增長本領(lǐng)
杭甬復線寧波一期工程至西向東分兩段構(gòu)成，全長55.474公里，西段起于寧波余姚市，接在建的杭甬復線，止于慈溪市庵東鎮(zhèn)，接已建的杭州灣大橋南岸連接線，長約15.319公里。東段起自慈溪市附海鎮(zhèn)東北側(cè)，止于寧波市鎮(zhèn)海區(qū)威海路，長40.156公里。二公司承建的杭甬復線S3合同段濱海高架、濱?；ネㄈL14600米，1745根樁基、384座承臺、810座橋墩，總投資21.57億元。該項目是全集團重點項目之一，也是二公司第一個海上項目，規(guī)模大、技術(shù)含量高、安全風險大，通過這個項目對企業(yè)綜合能力是一次挑戰(zhàn)和檢驗。該項目部領(lǐng)導清醒地認識到，激發(fā)員工活力，發(fā)揮員工智慧，提升履約能力，讓業(yè)主滿意是項目最終目的，為此千方百計在激發(fā)員工原動力上下功夫。抓好員工業(yè)務(wù)學習是第一要務(wù)。該項目90%的員工是80、90后，年輕人是主力軍，他們有知識，有文化，有精力和體力上的優(yōu)勢，不足的是實踐經(jīng)驗少，以前沒干過海上項目。針對這些特點，項目部對員工進行“充電”，重點學習與項目聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)知識，分類分科對員工進行培訓學習，由經(jīng)驗豐富的部門以上領(lǐng)導擔任授課老師，講授實用性強的課程，讓每個職工在學習中增長知識，在實踐中將學到的知識得到應(yīng)用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。同時，號召職工刻苦自學與鋼棧橋、樁基、牛腿、底板、承臺、墩身作業(yè)有關(guān)的書本知識，并互相交流學習體會，促進學習質(zhì)量。為檢驗學習效果，項目部對職工通過問答、書面試卷等方法進行考核，增強職工對學技能的緊迫感，實現(xiàn)從被動去學到主動學習的轉(zhuǎn)變。學有所獲，通過零打碎敲地、一點一滴地學習，員工在各自的崗位上工作技能大幅提高，曾經(jīng)對新崗位一無所知者，在學習中掌握了不少知識，能夠適應(yīng)新崗位需要，受到領(lǐng)導的表彰，學習勁頭更大了。其次，對鋼棧橋作業(yè)隊、樁基隊、鋼筋加工隊、鋼護筒加工隊的農(nóng)民工按崗位分批進行培訓，除項目部有關(guān)領(lǐng)導擔任授課老師，還誠請施工隊負責人到場授課，教農(nóng)民工掌握鋼棧橋、打樁、加工鋼筋籠、吊裝、灌注、裝拆模、電焊、氣焊等多工種操作方法，為鼓勵農(nóng)民工好學、肯學、認真學的熱情，對學習成績優(yōu)秀的給予獎勵。職工、農(nóng)民工將學到的新知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，服務(wù)于施工生產(chǎn)，推動了施工進度、質(zhì)量的提升和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
新老結(jié)對，搞好傳幫
建言獻策，攻堅克難該項目部培育智慧型工地的做法，促進了員工由被動作為變?yōu)橹鲃幼鳛榈木薮筠D(zhuǎn)變，心思用在工作上，用在創(chuàng)新和爭第一上，推動了項目月、季度、年度施工進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保目標的實現(xiàn)。
中鐵十五局二公司杭甬項目呂奎元
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