烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）根據(jù)北新路橋集團黨委安排部署，北新巖土公司黨委認真貫徹落實集團黨委“大學習大調(diào)研大討論”--作風建設各項要求，制定作風建設活動工作方案，按照北新巖土公司黨委高質(zhì)量發(fā)展總要求，通過提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，持續(xù)深化作風建設的責任感，以作風建設的新進展、新成效為公司經(jīng)濟社會發(fā)展護航。
北新巖土公司站在新起點、面臨新形勢新任務的重要時期，公司黨委作出進一步改進作風狠抓落實的重要決策部署。
強化理論武裝，鑄牢思想根基。切實提高政治站位，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷增強推進作風建設的思想自覺和行動自覺。加強理論學習。深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，深入學習兵師黨委及北新路橋集團黨委關于進一步改進作風狠抓落實的講話精神，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，堅持把作風建設有機融入日常工作之中，以作風建設“大力度”催生經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。堅持以上率下。嚴格落實黨組織主體責任，書記第一責任，充分發(fā)揮“頭雁效應”，堅持身體力行、以上率下，一級帶著一級干、一級做給一級看，以“關鍵少數(shù)”引領絕大多數(shù)，立標桿、作表率。做到知行合一。在知行合一中主動擔當作為，就要腳踏實地、真抓實干。廣大干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，做疾風勁草、當烈火真金。人須在事上磨，方立得住。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在一個崗位工作，千萬不能心浮氣躁，要穩(wěn)得住、沉得下，學真本領，練真功夫，把火熱的實踐作為最好的課堂，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。
堅持問題導向，提升作風建設精準性。加強作風建設不能停留在口號喊得震天響，落實起來輕飄飄，應堅持問題導向，把脈會診，建立責任清單，定期督導檢查，這樣才能取得實效。查問題補短板。結(jié)合學習檢視、自查自糾階段發(fā)現(xiàn)問題，集中開展機關各部門專項整治，緊盯安全穩(wěn)定、疫情防控、項目建設、干部選拔、職稱評聘等重點領域、重點崗位、重點人員，全面徹底排查突出問題，確保到邊到底、不留死角。強督促嚴查處。定期對專項整治情況、工作推進情況督促檢查，對整治效果不好、一線群眾不滿意的進行“補課”，對制度建設大而化之、應付了事的“零容忍”處置，對整改不力的單位和個人強力追責問責。建機制堵漏洞。圍繞重點工作督導、一線工作推進、群眾訴求處理、干部績效考核、干部雙向激勵等方面健全工作機制，做到堅持用制度管人管權(quán)管事，不斷提升精細化管理水平。
堅持抓常抓細，突出作風建設實效性。改進作風要常抓不懈、久久為功，以小切口推動大轉(zhuǎn)變。加強基層黨組織建設。以持續(xù)推行公司黨組織領導下的負責制為根本任務，以深化作風建設整改為抓手，從嚴從實加強黨員教育管理，常態(tài)化開展基層黨組織業(yè)務督導檢查，夯實筑牢基層一線戰(zhàn)斗堡壘，做到黨建與業(yè)務兩促進、兩提升。改進干部作風。堅持從工作中的點點滴滴抓起，重點解決思想僵化、思維固化、等靠要等問題，懶政庸政怠政、“躺平式”干部、只求過得去、不求過得硬等問題，營造敢干事、想干事、能干事、干成事的良好氛圍。