為完善青年人才培養(yǎng)機制,加強人才隊伍建設,促進新員工早日成長,快速適應崗位要求,進一步將導師帶徒活動落到實處。7月16日，北新路橋集團烏五新項目舉行了2022年新進大學生“導師帶徒”簽字儀式，來自項目部各部門的導師與3名大學畢業(yè)生簽訂了導師帶徒合同。

　　活動過程中，黨支部書記鄭秋博傳達了此次“導師帶徒”活動的意義并宣讀師徒結對名單，明確了師徒關系的責任、義務及相關考核規(guī)定，并希望通過導師帶徒平臺，達到帶必學、學必會、會必精的目的，鄭秋博要求一是師徒雙方快速轉變角色，進入狀態(tài)，《協議書》的簽訂，給各自貼上了標簽，重新定義了身份，希望師徒雙方正確看待自己的身份，珍惜平臺和緣分，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，實現共同成長;二是導師要認識到自己肩負的重任，以身作則，言傳身教，結合實際，精心制定培養(yǎng)目標計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來發(fā)展方向;三是各位徒弟要尊師重道，虛心求教，多看多問多想多動，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和主動學習的能力，使新員工快速成長。

　　此次導師帶徒活動，有效增進了師徒之間的情誼，相信憑借著拜師的儀式感和使命感，新員工將進一步成長成才，繼續(xù)努力，助力企業(yè)高質量發(fā)展。(新疆北新路橋 烏五新項目 曾雷)