烏魯木齊訊(通訊員 李秀梅 鐘穎 胡俊鵬)自2022年以來(lái)，北新路橋集團(tuán)國(guó)際工程事業(yè)部持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀自查自糾工作，始終以和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有效促進(jìn)事業(yè)部健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，國(guó)際工程事業(yè)部通過(guò)不定期普及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范員工新簽、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，全心全意為職工服務(wù)，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

　　為構(gòu)建全方位多層次的和諧勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)際工程事業(yè)部結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后制定和完善了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，不斷完善績(jī)效考核等激勵(lì)措施，通過(guò)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同、女職工專項(xiàng)合同等，加大職工培育力度，多層次創(chuàng)建諧勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工“人人為我，我為人人”的團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，營(yíng)造良好和諧的濃厚氛圍，為事業(yè)部全方位發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　事業(yè)部在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)中，統(tǒng)籌處理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)利的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，形成了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)事業(yè)部健康發(fā)展。

　　今后，國(guó)際工程事業(yè)部將從實(shí)際出發(fā)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)發(fā)展、員工發(fā)展相結(jié)合，大力宣傳勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工參與創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)自身權(quán)益，形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制。