烏魯木齊訊（通訊員 趙龍）三月風吹末寒歸，4月暖陽大地綠。2023年以來，北新投資公司黨委按照面上統(tǒng)籌推進、行業(yè)分類指導、點上具體落實的工作思路，圍繞北新路橋集團黨建工作文件精神，點線面、立體式全方位推進黨建工作，第一季度全公司基層黨建各項工作取得新進展。
面上統(tǒng)籌推進
  在推進基層黨建工作中，北新投資公司黨委采取召開調度會、片區(qū)會，舉辦培訓班，督查、調研，清單式調度的方式，縱深推進黨建任務落細落實。
  橫向比，評比排名倒逼推進。將全公司8個黨支部月度黨建工作開展情況進行評比排名。每月一次組織邀請各黨支部書記（組織委員）和黨務工作者參加視頻會議評比，現場辦公、現場答疑、現場落實，該公司機關組織相關業(yè)務科室圍繞工作任務提前到各支部開展調研，找出存在問題，在會上進行通報，真正形成調研、通報、指導、調度、推進為一體的責任鏈條，倒逼推進評選落后的支部推進黨建工作。
縱向學，輪訓班提升能力。采取網絡培訓的方式從上到下對干部進行全員培訓，提升攻堅本領、提升能力素質。3月16日完成一季度的業(yè)務培訓， 18名負責黨建工作的書記（副書記）、黨務工作者參加了培訓。
  多元督，調度會清倉見底。組織各黨支部對照自查清單，對2022年年終考核督查整改情況、第一季度工作完成情況自我檢查；同時由公司紀檢辦公室聯合組織部、辦公室、宣傳部（黨群工作部）進行多元化督查。對存在問題進行通報，并限期整改，保證問題整改作風務實、過程扎實、結果真實，所有問題清倉見底。
   業(yè)務分類指導
  該公司機關各業(yè)務指導部門結合自身行業(yè)特色，分領域指導各領域黨建工作。
  聚焦“核心”，推進支部功能整體提升。各部門嚴格按照“基本組織設置規(guī)范化、基本隊伍建設規(guī)范化、基本制度運行規(guī)范化、基本任務落實規(guī)范化、基本保障配套規(guī)范化”等“五個規(guī)范化要求”結合各領域建設要點抓好黨支部達標創(chuàng)建，目前今年8個黨支部的創(chuàng)建工作正在有序推進。
  聚焦“常態(tài)”，推進載體效果整體提升。拓展黨建引領功能，在載體運用上注重“有形”向“有效”、“有時”向“經常”、“浮在面”向“沉下去”轉變。按照2023年全覆蓋的目標，持續(xù)深化鞏固“五聯五共”工作成效，聚焦實現組織共建再提升、資源共享再聚合、平臺共用再拓展、活動共辦再創(chuàng)新、發(fā)展共贏再突破。
  聚焦“品牌”，推進黨建水平整體提升。各行業(yè)部門及時總結推廣各領域黨建工作中可復制可推廣可借鑒的好做法好經驗，努力培育選樹一批叫得響、立得住、行業(yè)認可、群眾公認的先進典型，樹立標桿和榜樣，引領黨的建設工作質量和水平整體提升。
點上具體落實
  該公司各黨支部認真貫徹落實黨的二十大精神，按照上級黨委各項決策部署，聚焦全年目標任務，積極抓好第一季度黨建工作。以坐不住、等不得的緊迫感，壓實責任，主動出擊、真抓實干，聚力形成“要我干”變“我要干”的強大合力， 抓牢“自然生長法則”這個“牛鼻子”工程，抓實“四項經濟工作”落實機制這個關鍵，抓住考核這個核心，形成萬斤重擔萬人挑，人人肩上有指標的工作格局，高位推動公司薪酬與績效考核工作，確保公司高質量發(fā)展開好局、起好步，確保交出2023年度績效考核工作優(yōu)異答卷。
目前，該公司各黨支部已完成2022年度組織生活會、民主評議黨員和黨組織書記述職評議工作，黨組織成立、換屆、補選、改選、撤銷審批工作和發(fā)展黨員進行備案、研究、審批等工作有序推進。
2023年二季度，北新投資公司黨委將把評比排名作為推動工作的重要手段，把培訓班作為提升能力的重要途徑，把督查作為檢驗成效的重要方式，把總結提煉作為品牌提升的重要抓手，持續(xù)扎實抓好各領域黨建工作，推進黨建工作走上新臺階。