中體二十一局一公司工會深耕 “以書潤心，以文化人” 理念，將閱讀作為滋養(yǎng)職工精神、賦能企業(yè)發(fā)展的核心抓手。通過構(gòu)建多元閱讀平臺、創(chuàng)新開展特色讀書活動，持續(xù)為職工成長注入文化動能，讓 “愛讀書、讀好書、善讀書” 成為企業(yè)發(fā)展的精神底色。

多維活動矩陣，讓閱讀融入職工成長軌跡

　　2023 年，在烏魯木齊市新華書店舉辦 "好書共品讀" 分享會，10 余名職工結(jié)合工作實踐剖析經(jīng)典，從項目管理思維到團隊協(xié)作精神，展現(xiàn)新時代職工文化素養(yǎng)?；顒泳€上線下聯(lián)動，吸引 200 余人次參與;組織千余名職工投身股份公司 "新時代新夢想" 線上閱讀挑戰(zhàn)賽，參與人數(shù)與平均分在集團名列前茅。2024 年，創(chuàng)新 "以老帶新" 讀書交流模式，通過新老職工分享會促進經(jīng)驗傳承與思維碰撞;推動各項目部將黨建活動室轉(zhuǎn)化為夜間自習室，配備專業(yè)書籍，助力 "學(xué)習型企業(yè)" 建設(shè)，職工隊伍素質(zhì)顯著提升。2025 年聚焦施工企業(yè)職工親子互動需求，開展 “云端親子共讀”活動，職工與孩子通過視頻連線共享閱讀時光，既增進親子關(guān)系，又培育兒童閱讀興趣，獲職工家庭廣泛好評。

書香延伸基層，文化賦能覆蓋全鏈條

　　工會持續(xù)推進 “書香進基層”，通過問卷調(diào)研精準匹配職工需求，近三年累計向一線輸送 600 余冊優(yōu)質(zhì)書籍;鼓勵女職工參與“書香鐵建”征文活動，三年收稿 80 余篇，4 篇分獲全國一、二、三等獎，展現(xiàn)鐵建女性的奮斗風采與文化擔當。
       從職工個人成長到企業(yè)文化建設(shè)，中鐵二十一局一公司工會以閱讀為橋，讓知識養(yǎng)分滲透至生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，既筑牢職工精神根基，更以文化軟實力驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，繪就“人企共進”的生動圖景。