根據(jù)項目施工任務(wù)和自身發(fā)展狀況等因素，結(jié)合充分挖掘項目部人員潛力，為優(yōu)秀人才搭建發(fā)展平臺，3月11日，開展了豹澥項目部中層管理人員崗位競聘會。

　　此次內(nèi)部競聘秉承“公平、公開、公正”和“能下能下、任人唯賢”的原則，采用筆試與面試考評相結(jié)合的方式，考察競聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。共有8名滿足條件的員工報名參加，競聘生產(chǎn)部門正、副職5個關(guān)鍵崗位。

　　為確保競聘工作有序開展，項目部制定詳細的工作方案，由領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門負責人為考評組，采取現(xiàn)場演講、現(xiàn)場問答、現(xiàn)場打分的方式進行，參加競聘的人員均以務(wù)實向上的態(tài)度、扎實的專業(yè)技術(shù)贏得項目領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人的認可，最終，通過篩選確定了項目中層管理人員5名。

　　項目領(lǐng)導(dǎo)表示，通過內(nèi)部競聘讓思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可高的優(yōu)秀員工脫穎而出走上管理崗位，實現(xiàn)項目發(fā)展與個人發(fā)展融合共促，提高了員工工作積極性和競爭意識，為項目2023年大干提供了有力的保障。